如何正确处理加班加点争议问题?
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加班加点产生的争议,劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定,用人单位应当严格执行...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何在实践中处理好加班争议
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用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点,应当与工会和劳动者协商。当协商不一致,发生劳动争议时,申请...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对加班加点争议应如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询如何办理中石化加油卡
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询加班加点该怎么处理争议
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实践中加班加点争议属于劳动争议,可以通过以下方法处理:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请...
青海在线咨询顾问团咨询我>>应当如何计算加班费 应该如何证明加班事实
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如何计算加班费:用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班劳动争议举证责任如何分配
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加班劳动争议举证责任由用人单位提供。劳动者主张加班费的,加班事实由劳动者承担举证责任,但有证据证明加...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班加点争议应如何处理,律师怎么看
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五金加工厂营业执照如何办理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询实践中加班加点争议应该怎么办
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实践中加班加点争议属于劳动争议,可以通过以下方法处理:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理支付加班工资争议
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如果对支付加班工资有争议,可通过下列方式来处理:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班加点争议应如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班被迫加班怎么处理
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被迫加班的维权办法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班到晚上8点加班到下午11点
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加班到晚上11点,加班的时薪应按照不低于其150%的标准计算;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班如何惩罚加班过度?
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处理加班的方式是劳动者有权拒绝加班,用人单位以劳动者拒绝加班以处罚的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>土地争议处理办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询加盟合同违约如何赔偿
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到加班加点争议应如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实践中加班加点争议应怎么处理,法律怎么规定的
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实践中加班加点争议属于劳动争议,可以通过以下方法处理:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>加班加点是什么意思,加班加点工资如何计算的?
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加班加点工资的计算应以标准工资为基数,而非以包含随意性很大的辅助工资在内的工资收入为基数。最低工资不包括加班加点工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,是对国家有关工资支付政策的错误理解,[...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>端午节加班没有加班费应该如何处理
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员工可以追讨加班费,先与协商,协商不成的,申请,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。 1、可以向劳动行政部门投诉。 2、可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层组织;(三...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司总加班没有加班工资和福利如何处理
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加班没有工资和福利的,劳动者可向当地劳动行政管理部门投诉控告,以维护自已的合法权益。也可以向当地仲裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职时加班未调休完,应该如何处理
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可以与公司协商,支付部分调休的费用。任何时候的加班都属于额外劳动,不能调休时,需支付加班费,但法定节...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何理解加班加点和误工补偿
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>应该如何处理加班纠纷
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劳动法明确规定了加班的问题。公司加班时需要考虑员工的健康是否能承受,不能因为公司的利益而一直要求员工加班。用人单位应当根据生产经营情况安排员工加班,并与工会和劳动者协商。协商不成的,企业在劳动法限定的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班加点争议应如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工加班加点后应享受什么待遇?
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职工加班加点后应享受的待遇是:安排职工延长时间加班的应支付不低于工资150%的报酬;休息日安排职工延...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工适用加班加点要如何处理
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非全日制用工不适用带薪年休假、加班加点、医疗期等规定。用人单位和劳动者另有约定的除外。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>加班加点是什么意思, 加班加点应该具备什么条件, 加班加点注意什么
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加班加点,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。一般分为正常情况下加班加点和非正常情况下加班加点两种形式。正常情况下加班加点...
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