哪些情形可与劳动者约定由其承担违约金
图文103人已浏览
在下列情形下用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金:第一是在提供培训约定服务期时可以约定违约金;第...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职违约金承担的情形
图文88人已浏览
入职违约金承担的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,培训后,劳动者违反服务期协议,无法定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者承担违约金的情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约责任的5种承担方式民事
视频1,885人观看
覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询租房者退房需要付违约金吗
视频1,408人观看
曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询约定违约金的情形有哪些,可以约定劳动者承担违约金
问答584人已浏览
【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司要求向劳动者承担违约责任有哪些情形
图文136人已浏览
以下情况下要承担劳动合同违约责任: (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者违约需要承担的责任
图文138人已浏览
(1)继续履行。指合同义务没有履行或者履行不符合约定的,守约方可以要求违约方按照合同约定继续履行,直...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者承担违约金的情形,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
视频573人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询解除合同违约责任谁承担
视频449人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同双方违约损失如何承担
视频908人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动者在什么情况下应当承担违约责任,劳动者承担违约责任的情形有
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要承担违约责任的有两种情形,包括: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下劳动者需要承担违约金,哪些情况下劳动者需要承担违约金
问答584人已浏览
哪些情况劳动者需要承担违约金,只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的,一方违约时向对方支付的一定数额的货币,是合同法中违约责任的一种主要形式。我国《合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者承担违约金的情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者违约金的违约金有哪些
图文102人已浏览
劳动者交违约金的情形有,公司对劳动者进行专业技术培训,提供专项培训费,而劳动者违反协议中约定的服务期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者承担违约金应以什么标准依据?
图文113人已浏览
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违约金的两种违反劳动合同法情形
图文90人已浏览
劳动者承担违约金的两种违反劳动合同法情形是: (一)在培训服务期约定中约定违约金。 (二)在竞业限制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
视频4,667人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,397人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动者承担违约金的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下劳动者违约金应当由劳动者承担
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中能约定劳动者承担违约责任的情形是什么,违约金怎么计算
问答584人已浏览
根据劳动合同法的规定,只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期和违约金,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职违约金承担的情形
问答584人已浏览
入职违约金承担的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,培训后,劳动者违反服务期协议,无法定情形单方要求解除劳动合同的。 2、用人单位在劳动合同或别的协议中约定竞业限制条款,用人单位依法实际履...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违约金, 怎样赔偿的?
图文206人已浏览
以下两种情况用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣者与劳动者违约可以判违约金吗
图文100人已浏览
用人单位与劳动者可以约定违约金,但除了服务期和竞业限制,不得约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
旅游合同违约责任该如何承担
视频841人观看
田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询买卖合同中如何承担违约责任
视频953人观看
田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动合同中关于违约金的约定, 有哪些情形之一的, 由劳动者承担责任
问答584人已浏览
一些用人单位约定在劳动者单方解除劳动合同时必须支付明显过高的违约金,实际上剥夺了劳动者依法解除劳动合同权、自主择业权。为了防止用人单位滥用违约金条款,《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定违约金,劳动者在什么情况下需要承担违约金?
问答584人已浏览
劳动者须交违约金的两种情形,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者承担违约金的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违约责任的五种情形如何承担
图文74人已浏览
违约责任的五种承担方式为: 1、实际履行,即一方当事人违约,另一方当事人可要求其履行合同规定的特定义...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>借款人违约平台承担何种责任
视频798人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者对以下哪些情形解除合同不需要承担违约金
问答584人已浏览
在下列两种情况下,用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者达成协议,约定服务期限。违约金...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>找到工最后不想干了劳动者承担违约责任的情形哪些情形
问答584人已浏览
继续履行又称实际履行或特定履行,是指在违约方不履行合同时,相对方请求违约方继续履行债务的责任方式尤其在单位违约时应首选以继续履行的责任方式来承担劳动合同违约责任,这对于竞争日趋激烈、业相对困难的形...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询