工资发多了可以不退?
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工资发多了不可以不退。工资多发了,用人单位要求退还的应当退还,未退还造成用人单位损失的应当承担赔偿责...
离职后公司多发工资是否可以不退回
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离职后公司多发工资不可以不退回,多发的工资属于不当得利,公司可以请求离职员工返还。得利人没有法律根据...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工离职后可以不发固定工资吗,离职后工资怎么算
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对离职后工资多久不发可以仲裁规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方...
兼职工资发发多了能不能退
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在法律上有一种事实行为叫做'不当得利'。工资多发的部分就是'不当得利',当事人有返还财物的义务。也就...
离职后企业不发工资多久可告
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辞退后最晚一个月内支付工资,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。若逾期不支付的就属于拖欠行为...
不明白,就问一问
离职后工资多发了不退可以吗,律师怎么看
工伤后离职了还能赔吗
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工资多久不发算拖欠
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退休后工资按什么标准发放
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公司以员工过错辞退,但是公司不发工资,辞职后就可以不发工资了吗
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劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之...
自离补办离职了,厂里可以延后发工资吗
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虽丢失,但不会影响房屋产权归属,你父亲作为产权人仍可以立。立遗嘱不是非得去处,还可立自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱等。如立自书遗嘱,可由遗嘱人自行书写全部遗嘱内容并签名写日期。...
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离职后不发工资是否可以索赔
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离职后不发工资可以索要,但不一定能给赔偿。 劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动...
多发工资不退还可以报警吗
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多发工资不退还,公司一般可以报警。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果...
实习期不想干了,离职可以不给发工资吗
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劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放...
退休工资谁发放
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网签了的房可以退给开发商吗
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入职三天离职不发工资可以吗
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应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
2022年辞退了不发工资可以吗
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辞退了应该发工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
单位离职后多久可以不发工资和协议?
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公司不发工资劳动者可以解除合同,没有具体时间要求,国家规定30天以上构成拖欠,有拖欠行为即可解除合同,并要求公司赔偿。 未及时足额支付劳动报酬的,劳动者除解除合同外,还可以要求用人单位支付经济补偿。...
员工离职不交接工作可以不发工资吗?
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一般是不可以的。员工的工资都是员工个人的合法财产。...
退休职工犯罪判刑后工资发不发
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退休职工犯罪判刑后工资会发。退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的。服刑或劳动教养期间...
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开发商不退首付可以起诉吗
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辞工不批自离不发工资怎么办
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可以不发工资就直接离职吗
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1、可以。公司不发工资可以直接离职的,书面提出解除劳动关系后可以立即离职,不需要用人单位的批准。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳...
离职工资不发, 可以直接走吗
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一、可以。单位不发员工离职工资违反劳动相关法律法规。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
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离职了公司发错工资要不要退回
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离职了公司发错工资要退回。 工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 在支付...
离职了社保可以自己交吗
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离职后员工发错工资可以追回吗
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可以要求员工返还,不返还,可以到起诉。规定,民事主体依法享有债权。债权是因合同、行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。...
离职后企业不发工资多久可告
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1.辞退后最晚一个月内支付工资,原则上被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。 2.若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动监察部门寻求帮助。 3.《工资支付暂行条例》第9条:...