离职代通知金计税的概念什么是代通知金
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离职代通知金的法律依据是: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>代通知金有没有强制规定
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代通知金有强制规定的情形。 出现患病或因工负伤医疗期满,无法胜任原工作也无法胜任原工作的情形要支付代...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职代通知金的规定有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同违约金的法律规定有哪些
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邓倩律师|专职律师,4年经验在线咨询法定代表人的权利有哪些
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询代通知金有哪些法律规定
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1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,用人单位没有选择提前30天以书面形式通知劳动者,而选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同,这...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>离职补偿是否有代通知金
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离职补偿没有代通知金,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>协商离职的时候有代通知金么
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离职补偿没有代通知金,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职代通知金的规定有哪些?,律师怎么看
民法典对离婚的新规定有哪些
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询租房合同违约金规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询订金与定金的区别有哪些
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询代通知金补贴规定有哪些
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根据劳动法,代通知金补贴规定如下:单位应该提前三十天通知离职,如果没有做到,就要给一个月工资补偿,叫做代通知金...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>不支付代通知金的法律规定有哪些?
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关于不支付代通知金的法律规定有哪些做以下回答,可以要求赔偿代通知金的情况: 1、实习期的被辞退,必须是提前3天通知; 2、正式员工被辞退,必须是提前30天通知; 劳动信访处的答复也是真的:即劳动合同签...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职代通知金的规定有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工劳动补偿代通知金规定如何
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代通知金的计算标准是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职代通知金什么方式有效
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离职代通知金的扣除标准是以解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职赔偿代通知金的情形有几种
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离职赔偿代通知金的情形有:1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新婚姻法离婚条件的规定有哪些
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询2021交通法有哪些新规
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到离职代通知金的规定有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金(代令金)规定
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代替通知金,即代替通知金,是非法律用语,是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月工资为代替。 根据《劳动合同法》第四十条的规...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职代通知金的概念
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退休代理通知金支付的标准是本人一个月的工资。根据《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同:(一)劳动者患病或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金管理办法的基本规定有哪些?
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额外支付的工资应根据工人上个月的工资标准确定。用人单位在下列情况下未提前通知劳动者的,应当支付通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调动仍不能胜任工作;医疗期满后,不能从事原工作或者单独安排的工作;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产代通知金有哪些
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期用不用代通知金的相关法规有哪些
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试用期中涉及员工的辞退是不需要通知金的,因为此时自己不属于所属的企业,所以企业没有责任去支付相应的代...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
变更抚养权的规定有哪些
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询合同法定代理无效的情况有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询代通知金的条款有哪些
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劳动合同法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>应发代通知金有哪些
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针对您的问题应发代通知金是什么意思呢?代通知金即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职代通知金的规定有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代收通知金有哪些注意事项
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根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法定继承人有哪些规定
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询代通知金的法律规定
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1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了,且给企业造成损失的,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>代收通知金的情形有哪些?
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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