无固定期限合同离职算合同到期吗
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无固定期限劳动合同是指没有明确约定合同终止时间,离职有多种形式,是员工自己辞职?...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>自动离职算不算解除劳动合同
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在用人单位有法定过错的情况下,可以随时解除劳动合同。 首先,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对合同到期算自动离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,算是自动离职吗?
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员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没到期就自动离职是不是合法的
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劳动合同没到期就自动离职不合法。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>到期未签劳动合同是算自动续签吗
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合同到期没续签的视为自动续签,不过这也不是绝对的,如果劳动合同到期后没续签,但是劳动者自己也不想继续...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期算自动离职吗,律师怎么看
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询自动离职之后劳动合同到期可以自动解除吗
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根据法律上的劳动合同法条例规定,自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工,用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。 对于这种自动离职的员工,用人单位也不需要支付相应的补偿金,而且员工在离职...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期自行离职能拿到离职员工的工资吗
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根据最高院的相关司法解释规定,劳动合同期满,劳动者仍然在用人单位工作,视为双方根据原劳动合同的约定继续执行,但劳动期限为不定期,可随时提出终止劳动关系,当然,应当对手头工作进行必要的交接。单位的做法存...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期算自动离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同未到期自动离职的后果是什么
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 劳动合同未到期劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合劳动合同过期,辞职不批,自离能拿到工资吗
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劳动合同到期后可以重新续约,如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>商务合同到期自动续签算不算
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商务合同到期自动续签不算。商业合同到期后,合同中未作出相关说明的,不视为自动续签。理论上,合同到期未...
张钊律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到合同到期算自动离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不到日期就走了,算自动离职吗?
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1、自动离职,应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。2、未结清的工资应当支付你。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间自行终止劳动合同多久可以自动离职, 工伤算不算自动离职吗
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不可以算自动离职,需要依法支付薪资待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期自动离职和主动辞职的区别
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《劳动合同法》第四十四条有规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同还差一年才到期,私自离职,算不算违约
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合同还差一年才到期,私自离职,不算违约。 员工在合同期内提前三十日以书面形式通知用人单位辞职不违约。...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期是否算自动解除?
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劳动合同到期了算自动解除(终止)。有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询办理退职合算吗
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倪一心律师| 专职律师,4年经验在线咨询自动离职多久算合同自动解除
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,公司辞退劳动者,这种情况算自动离职吗
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一、劳动者需解除劳动合同,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。到期后即可以走人,是不属于自动离职。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期算自动离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期如何计算自动延期期限
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如果不符合法定的情形,双方在劳动合同中约定自动顺延条款的,无效。如果涉及免除用人单位的法定责任、排除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期能领取失业金吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同未到期自动离职有补偿吗,自己辞职是否有经济
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期的劳动合同没到期公司可以自动离职吗
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终止劳动合同是指公司劳动合同法律效力的终止,也就是两方当事人之间劳动关系的终结,相互之间原有的权利和义务关系不复存在。主要有以下要求:合同时限已到。定期的劳动合同在合同商定的时限期满后,除非两方是依法...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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