辞职要求不签劳动合同可以要求提前离职吗
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以未缴纳社会保险书面提出解除劳动关系,不需要提前30天通知单位,可以立即离职。同时可以申请劳动仲裁,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>离职后签了劳动合同还没签可以解除劳动合同吗
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没签劳动合同离职后可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询没签劳动合同主动离职可以要求双倍工资吗, 主动离职能否要求赔偿金
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没签合同可以要求双倍工资,同时可要求补缴保险。主动离职是没有经济赔偿金的。双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同续约没签合同可以要求赔偿多少
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关于没签合同可以要求赔偿得问题,我的回答是:劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后劳动合同可以补签吗
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可以补签,同时也可以要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,因为无法证明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同离职后可以要求赔偿吗,律师怎么看
离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没签劳动合同辞职可以要求公司赔偿吗,没有劳动合同辞职有什么补偿
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不续签,可以要求离职吗
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关于劳动合同续签离职的回答为签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。 劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序,主要体现在两个方面: 1、遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同离职后可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法赔偿没签合同可以吗
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用工不签合同的,企业要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有劳动合同离职后多久可以再签劳动合同?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>业务员离职有赔偿吗离职后要签劳动合同吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询起诉离婚赔偿金可以要求什么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到没签劳动合同离职后可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同可以要求主动离职吗
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后可以不签合同就求赔偿吗
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不签合同离职后是否能要求赔偿要根据实际情况来看。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但若是用人单位提出签订劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同后可否要求离职?
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签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2023以前没签劳动合同如何要求赔偿
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劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。如果双方没签劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职,没签劳动合同可以吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同辞职不给押金怎么办, 没有签劳动合同可以要求赔偿吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,劳动者依法离职,用人单位非法克扣劳动者的工资,不退还非法收取的押金,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时辞职吗没签劳动合同可以随时离职吗?
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正规的来说,劳动者到一个单位工作,应当签订劳动合同。而离职的时候也需要依法提前30天或3天书面通知单位。如果没有签订劳动合同,可以随时辞职吗?下面由法律经验在这里整理介绍。 没有签劳动合同也要依法提前...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同离职后可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签了可以离职赔偿几万
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你好,签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职后三天没签劳动合同可以吗?
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入职3天还没签合同是可以离职的,但在离职前需要和就业单位协商一下。公司和你没有签订劳动合同,你可以提出辞职报告随时走人,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没签怎么赔偿没有劳动合同辞职时可以要求补缴社保吗
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。未缴纳社保的可以要求补缴社保。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
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