劳动者有哪些告知义务,用人单位有哪些告知义务?
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劳动者的告知义务是附条件的,只有在用人单位要求了解劳动者与直接相关的基本情况时,劳动者才有如实说明的...
用人单位招用劳动者不得扣押劳动者吗?
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用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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用人单位应当根据哪些情况来履行招用劳动者的告知义务具有哪些义务
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(1)建立职工名册的义务。《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”职工名册是记录用人单位招用人员的名录,内容应包括劳动者的姓名、年龄、性...
用人单位怎样招聘劳动者
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用人单位招用劳动者(含建立标准劳动关系和特殊劳动关系),应自招用之日起30日内,向本市劳动保障部门所...
用人单位招劳动者时应告知劳动者的什么事项
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
不明白,就问一问
用人单位招用劳动者时有哪些义务?,律师怎么看
工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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专利权人的义务有哪些
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劳动者涉嫌刑事犯罪时用人单位有哪些权利义务
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劳动者涉嫌刑事犯罪被采取刑事强制措施的,在人民法院依法作出有罪判决前,用人单位不得以“被依法追究刑事责任”为由解除劳动合同,但是可以在符合规定情形时中止劳动合同的履行。...
用人单位招用劳动者,用人单位可以采取哪些措施,收取劳动者的财物
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《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 法律责任 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证...
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单位招人有哪些说明义务
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务是什么
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《劳动合同法》第三十条第一款,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
用人单位招用劳动者是否可以向劳动者收取押金
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用人单位不可以收取劳动者押金。用人单位在与劳动者建立劳动关系时或履行劳动合同中不得擅自向劳动者收取货...
用人单位试用期不交社保合法吗
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被征收人有哪些权利和义务
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单位招用劳动者时,未履行告知义务,劳动者能否收取劳动者的财物?
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这位朋友,你好!根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有...
用人单位招用劳动者时应当注意哪些问题?用人单位应当采取哪些措施
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第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动...
用人单位招聘员工时要告知劳动者哪些事项
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实...
劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务?
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劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面: (一)劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同,劳动合...
用人单位招劳动者时,可以扣押劳动者的学籍档案吗?
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《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提...
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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劳动法哪一年强制单位买社保
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2022年用人单位向劳动者支付劳动报酬时有什么义务
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用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有: 1、工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付; 2、用人单位应将工资支付给劳动者本人; 3、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付; 4、如...
用人单位向劳动者收取财物时用人单位应当承担什么义务
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《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳...
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用人单位在安排劳动者加班时的义务是什么
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
工伤用人单位不赔偿怎么办
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劳动者起诉劳动局时用人单位有哪些规定
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派遣单位,根据相关法律规定,劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告,争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。劳动力派遣合同涉及两个法律关系,即劳动力派遣合同关系...
劳动者对用人单位有没有效的告知义务
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实...