患精神病能不能认定为工伤
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如果精神疾病是由大脑损伤或病变引起的，并符合工伤认定的其他因素，则应认定为工伤。 现代医学已经发现，...
肖玉婉律师|，4年经验咨询我>>
精神病算工伤吗
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精神病如果能确定患病原因与从事的工作密切的相关就是工伤。如果是在工作期间患了精神病，能够证明与工作相...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
2022年患精神病能否认定为工伤
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如果精神病是由脑部损伤，或者外力引起的病理变化导致的，并且符合了工伤认定的其他要件，则应该认定为是工伤。在工作时受到惊吓也会导致出现精神病，父母所提供的基因风险属于引发精神病的风险之一，受到惊吓只是精...
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职工因精神病自杀是否构成工伤
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虽然《工伤保险条例》第十六条第三项规定了自杀或自残的不能认定为工伤，但自杀、自残应当是正常意识支配下...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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教师患了精神病工作怎么办
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精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制,经鉴定具有劳动能力的,用人单位应适当安排其...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
因工作患上精神病能否算工伤，律师怎么看
打精神病人犯法吗
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陈万忠律师|
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精神病人怎么离婚
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覃程律师|
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精神病杀人要判刑吗
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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精神病患者能否申请工伤赔偿？
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最高法院司法解释劳动者患职业病可要求精神赔偿最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》中明确，劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害，或者被诊断患有职业病...
宁夏在线咨询顾问团
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患精神病能否认定为精神病?
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如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起，且符合工伤认定其他要素的，应当认定为工伤。在工作中受惊吓引起精神分裂症，现代医学已经查明其发病风险是父母所提供的基因起至关主要作用，受惊吓只是精神分裂...
北京在线咨询顾问团
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患精神病教师能正常上调工资吗？
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只要没有对工作完成的数量和质量造成影响，就不应影响其正常上调。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作中的精神伤害算工伤吗？能否赔偿？
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工伤保险赔偿具有因工作造成事故伤害或职业病职工的医疗或经济补偿功能，属于社会保障法的范畴，具有公法性...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作过程造成精神疾病算工伤吗
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如果能确定患病原因与从事的工作密切的相关，则是工伤。当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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离婚精神病鉴定标准
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赵丽律师|
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精神病离婚孩子归谁
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覃程律师|
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上班突患精神病是否工伤求判明
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这个要依据是否受公司人员及其工作环境的影响而突发的病情，还需要看这个精神病的发病期和隐藏期。...
山东在线咨询顾问团
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上班途中遭精神病患者打伤, 算工伤吗
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上班途中遭精神病患者打伤,不算工伤。上下班途中，非劳动者主要责任的交通事故，才是工伤，其余意外均不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因...
四川在线咨询顾问团
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精神病患者是否扣工资？
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只要是付出了劳动的就不能扣除工资。针对员工是精神病的，用人单位也没有权利扣除该劳动者的工资，只要该劳动者按照工作要求付出了相应劳动的，如果该员工因病不能工作，单位可以酌情给与劳动补偿工资。...
新疆在线咨询顾问团
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精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责
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员工患精神病与公司无关，公司可以能解雇，员工患精神病与公司无关不需要公司负责，但是如果公司第三人因为...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在工作期间患精神疾病单位能负责吗
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不应负责。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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如何申请撤销精神病史
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李晓凡律师|
，12年经验在线咨询
工作期间患有精神病还能辞职吗
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精神病患者签字辞职是否有效，取决于工人是否有民事行为能力。无法辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力的人 ， 他的法定代理人代表民事活动。...
浙江在线咨询顾问团
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员工在工作期间患精神病赔偿
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可按程序认定工伤或职业病，享受相关待遇。...
内蒙古在线咨询顾问团
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由于工作压力大得精神病算工伤吗？
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实践中，员工因工作压力患精神病不能认定工伤。按规定，只有符合法定条件的事故伤害和患职业病这两类情况才...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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精神病离婚有什么规定
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赵飞律师|
专职律师，5年经验在线咨询
精神病因精神病能否判决分配
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一、一方患有精神病可否判决离婚我国《婚姻法》第32条的规定，感情确已破裂，调解无效，法院判决离婚。法律规定：婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期...
福建在线咨询顾问团
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职工因精神病导致“自杀”能否认定为工伤
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虽然《工伤保险条例》 第十六条第三项规定了自杀或自残的不能认定为工伤，但“自杀、自残“应当是正常意识支配下的行为。如果用人单位明知职工有精神病，却不负担劳动安全卫生保护义务，致使职工无意“自杀”的，也...
台湾在线咨询顾问团
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