私人老板被辞退的赔偿金怎么算？
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私人老板违法辞退员工，或者以单位裁员、破产、或者以员工不能胜任工作为由辞退员工需要支付员工经济补偿。...
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私人老板工伤赔偿有什么规定
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私人老板工伤认定，可以去当地工伤部门认定工伤，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表等。...
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
老板跑路员工如何获得赔偿
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
未签，私人老板要辞退员工，如何补偿？
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赔偿两倍工资、经济补偿金与赔偿金。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案。...
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老板辞退老员工补偿标准是什么，法律是如何规定的
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老板辞退老员工补偿标准是根据劳动者在用人单位工作年限来进行确定，之后，在用人单位工作每满一年的时间，...
吴莉律师|
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私企老板退休年龄最新
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现行退休年龄是男性60周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
私人老板辞退如何赔偿，最新规定是什么，律师怎么看
监狱减刑最新规定是什么
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李加刚律师|
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|
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不按国家规定辞退的老板该如何赔偿？
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可以以公司未按国家规定及时足额支付劳动报酬为由提出辞职并主张每年一个月的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
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赔偿最新规定被辞退公司要多久可以和老板说
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劳动者被老板辞退的，赔偿方式按照员工在公司工作每满一年的，公司需给予一个月的工资赔偿；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，公司需给予半个月工资的赔偿。但必须是无过错性辞退的，才有赔偿。...
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私人老板没签合同被辞退了怎么赔偿
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一、私人老板没签合同被辞退了怎么赔偿 1、私人老板没签合同被辞退了赔偿如下： （1）公司提出并与劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞退员工赔偿规则是固定的吗，最新的规定是什么
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辞退员工赔偿规则并不是固定的。如果员工在工作期间没有任何过错也没有违反相应的规章制度但是却遭到辞退的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法最新规定辞退赔偿是多少
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劳动法辞退赔偿上限金额是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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延迟退休最新消息是什么
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徐来福律师|
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私人老板被辞退员工是不是该赔偿员工
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一、用人单位提出解除合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金 二、以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后，解除劳动合同支付...
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怀孕辞退赔偿有什么最新规定
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怀孕辞退，赔偿的计算公式是，在公司工作每满一年，赔偿一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月的工资。如果公司违法辞退孕妇的，需要按上述标准的两倍给予赔偿。...
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如何跟老板谈工伤，最新的规定是什么
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跟老板谈判工伤，应当注意以下事项： 1、申请工伤认定的时限，应当催告用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。 2、申请工伤认定的资料，应当提交与用人单位存在劳动关系的证明...
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被老板辞退了如何赔偿，法律上如何认定
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用人单位解除劳动合同法的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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私人老板拖欠工资找哪个部门，最新的规定是什么
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私人老板拖欠工资，劳动者应该找劳动行政部门投诉。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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离婚后孩子抚养权最新规定是什么
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赵丽律师|
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如何赔偿私人老板的工伤
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私人老板工伤按以下规定赔偿：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）统筹地区以外就医的交通...
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辞退员工是如何规定的最新规定
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在遇到员工无故旷工想要辞退的情况时，单位可以讲辞退通知书以邮寄、托人转送、直接送达的方式交给劳动者;若无法将辞退通知书交给劳动者本人的，也可以联系劳动者的亲属，要求他们代签辞退通知书。如果亲属拒绝签收...
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被私人老板辞退有没有补偿金
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私人老板解雇员工有没有赔偿要分情况。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。经济补偿按劳...
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辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
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法律对私人老板辞退的赔偿问题是怎样的
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员工被私人老板无故辞退的赔偿按照工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿金；非法辞退的按双倍计算；劳动者在违反公司制度的情况下被老板辞退的没有补偿，造成损失的还应进行赔偿。...
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违法辞退赔偿规定最新版
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用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《公司法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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