相关法规
相关问答
请问有没有签劳动合同呢?有没有做工伤认定呢?老板的态度如何呢?可以等伤势稳定后做个伤残鉴定,根据鉴定结果计算赔偿数额。可以要求赔偿残疾赔偿金...
如果您准备辞职,可以拿到如下款项:一次性医疗补助,就业补助共计65782.5元;伤残补助金(月平均工资*11);停工留薪期工资(扣除加班费后...
大家都在问查看更多
首先和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。
先告诉你工伤事故处理得按以下先后程序进行,可以先不请律师或在律师指点下自己办:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。
这属于雇员受害赔偿纠纷,你们之间最好达成赔偿协议一次性解决掉,如果进行诉讼的话,需要赔偿医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
751人已浏览
247人已浏览
130人已浏览
798人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询