不交社保代购三个月合法吗?
图文96人已浏览
3个月试用期不买社保是不合法的。用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内为其购买社保,而建...
签三个月试用期合同管用吗
图文117人已浏览
试用期为三个月,合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定,试用期不得超过六个月,劳动合...
针对试用期三个月不交社保合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,491人观看
试用期有医保社保吗
视频4,523人观看
三个月试用期不交社保正常么?怎么维权?
问答584人已浏览
公司试用期不为员工缴纳社保,系违反劳动法的行为,员工有权解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金,或者员工可以要求公司补缴试用期的社保费用。 用人单位不应当存在试用期不缴纳社会保险费的侥幸心理,如果劳...
试用期不足一个月社保谁承担
图文232人已浏览
即使当事人的试用期不足一个月,其社保费用仍然应当由用人单位进行承担;只要在劳动合同成立的期间,用人单...
单位要求三个月的试用期合法吗
图文92人已浏览
试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
不明白,就问一问
试用期三个月不交社保合法吗,律师怎么看
社保中断三个月会清零吗
视频829人观看
社保断缴超过三个月有影响吗
视频3,444人观看
社保可以停几个月再交吗
视频9,560人观看
试用期三个月合法吗?现在也是三个月?
问答584人已浏览
1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同,否则,一年内不签劳动合同,劳动者可要求双薪,一年以上不签劳动合同,劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、...
单位试用期3个月内未交纳社保,试用期过后,才交纳社保。
问答584人已浏览
需要。说明(1)劳动法规定在员工入职30日内必须为员工办理社保你们单位违规了,这个属于单位缴纳部分工伤生育加起来1.3%按照杭州的基数来算23.22515一个月杭州基数还属于高的可以要求单位退回这部分...
针对试用期三个月不交社保合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同连续三个月试用期内合法有效吗
图文94人已浏览
一年合同试用期三个月不合法,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月...
试用期试用期六个月能签三年劳动合同吗
图文379人已浏览
根据我国法律规定,三年劳动合同试用期6个月属于合法行为。...
试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
图文198人已浏览
在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
只交一个月社保后来没交
视频2,633人观看
交社保是每个月的几号交
视频14,208人观看
遇到试用期三个月不交社保合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工作两年以上, 签了劳动合同三个月, 可以不交社保吗
问答584人已浏览
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
试用期三个月合法吗? 可不可以解除?
问答584人已浏览
1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同,否则,一年内不签劳动合同,劳动者可要求双薪,一年以上不签劳动合同,劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、...
试用期三个月合理吗?试用期期间应该给上保险吗?
问答584人已浏览
用人单位间辞退劳动者,扣全年社保违法。用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后,用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费,也就不存在劳动者个人缴纳部分代扣代缴的问题。用人...
试用期三个月,说三年期满能不能签三年合同
图文118人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
试用期需要签合同吗三个月内
图文166人已浏览
试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
身份证过期还能用三个月
视频10,114人观看
每个月的社保是几号交
视频6,897人观看
试用期过了三个月,如果没有签订劳动合同,能补交社保吗
问答584人已浏览
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
劳动合同签三个月, 试用期三个月后, 被辞退, 这个试用期算一个月吗
问答584人已浏览
根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以,...
遇到试用期三个月不交社保合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果三年试用期签三个月的合同合法么
图文346人已浏览
我国劳动合同法规定,期限试用期针对不同的情况,可以做不同时间长短的约定: 1、以完成一定工作任务为期...
社保交了几个月在哪里查
视频18,779人观看
新单位三个月试用期内的社保应该缴纳吗
问答584人已浏览
新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。根据法律规定,劳动关系自用工之日起建立,用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费用。试用期也属于劳动关系存续期间。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:“用...
交三个月社保到期了可以提前三个月补交吗
问答584人已浏览
养老保险中间没交三个月,可以补交也可以不用补交。养老保险不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,XX领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续...