三个月试用期不交社保的补偿是什么
图文1人已浏览
如果单位没有和职工签订劳动合同,也没为其缴纳社保,根据规定,单位和职工在合作期间不签订劳动合同,需承...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>第一个月试用期要交社保吗
图文2人已浏览
第一个月试用期是否需要交社保需要视情况而定: 1、一些公司有规定第一个月也需要缴纳社保,而另一些公司...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对试用期三个月不交社保合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,841人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期有医保社保吗
视频4,742人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询三个月试用期不交社保正常么?怎么维权?
问答584人已浏览
公司试用期不为员工缴纳社保,系违反劳动法的行为,员工有权解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金,或者员工可以要求公司补缴试用期的社保费用。 用人单位不应当存在试用期不缴纳社会保险费的侥幸心理,如果劳...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>不交社保代购三个月合法吗?
图文110人已浏览
3个月试用期不买社保是不合法的。用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内为其购买社保,而建...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三个月试用期转正后补缴社保
图文824人已浏览
只要双方签了劳动合同,建立了劳动关系,公司就有义务帮员工缴纳五险一金,哪怕试用期也是一样。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期三个月不交社保合法吗,律师怎么看
社保中断三个月会清零吗
视频920人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询社保断缴超过三个月有影响吗
视频3,587人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保可以停几个月再交吗
视频9,816人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保只交三个月合法吗
问答584人已浏览
不合法。 用人单位应当在录用员工后,就为员工办理社保缴纳手续。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月合法吗?现在也是三个月?
问答584人已浏览
1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同,否则,一年内不签劳动合同,劳动者可要求双薪,一年以上不签劳动合同,劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期三个月不交社保合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三个月试用期满了不给转正合法吗
图文7人已浏览
三个月试用期满了不给转正不合法。 试用期三个月,时间到了还没转正,是不正常的。根据法律规定,同一用人...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>签三个月试用期合同管用吗
图文150人已浏览
试用期为三个月,合同应该签三年以上。试用期的期限根据劳动合同的期限而定,试用期不得超过六个月,劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期三个月,不签合同不上保险算不算违法?
图文0人已浏览
当然是违法,存在三种违法行为: 1、违法约定试用期,应当支付试用期工资差额试用期应当包含在劳动合同期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>身份证过期还能用三个月
视频10,480人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询只交一个月社保后来没交
视频2,805人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期三个月不交社保合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位试用期3个月内未交纳社保,试用期过后,才交纳社保。
问答584人已浏览
需要。说明(1)劳动法规定在员工入职30日内必须为员工办理社保你们单位违规了,这个属于单位缴纳部分工伤生育加起来1.3%按照杭州的基数来算23.22515一个月杭州基数还属于高的可以要求单位退回这部分...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工作两年以上, 签了劳动合同三个月, 可以不交社保吗
问答584人已浏览
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月合法吗? 可不可以解除?
问答584人已浏览
1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同,否则,一年内不签劳动合同,劳动者可要求双薪,一年以上不签劳动合同,劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工三个月试用期,公司未给购买社保、合理吗
图文0人已浏览
试用期,也属于劳动合同期间,公司应该给员工缴纳社保。如未缴,可向社保主管部门反映。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同三年的,试用期6个月,有效吗,合法不
图文2人已浏览
1、这种情况,按劳动合同商定为准,试用期为6个月; 2、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交社保是每个月的几号交
视频14,616人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询每个月的社保是几号交
视频7,071人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司不签合同试用期三个月违法吗
问答584人已浏览
1、公司肯定是违法的,关于试用期《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月合理吗?试用期期间应该给上保险吗?
问答584人已浏览
用人单位间辞退劳动者,扣全年社保违法。用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后,用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费,也就不存在劳动者个人缴纳部分代扣代缴的问题。用人...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期三个月不交社保合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位在试用期三个月不买社保怎么样办
图文0人已浏览
新单位三个月试用期内的社保应该缴纳。 根据法律规定,劳动关系自用工之日起建立,用人单位必须依法为劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保交了几个月在哪里查
视频19,291人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询试用期三个月试用期一个月合同怎么写
问答584人已浏览
范本如下: 身份证号: 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限: 试用期...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没有签劳动合同可以续签三个月社保吗
问答584人已浏览
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订,也可以在用工一个月内签订。 根据...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询