劳务派遣工可以请长期病假吗
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1、是可以的,无论是什么样的用工形式,都是可以请病假的。 2、病假也不是随便请的,必须要有医院的证明...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>关于劳务派遣病假工资的问题
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳务派遣员工病假事假规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询被派遣员工病假期间劳务派遣公司可以解除劳动关系?
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不可以。根据《》规定:被派遣劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能以由用工单位另行安排的工作的,用人单位可以将劳动者派回派遣单位。但是用人单位如果未能证明劳动者自己请过病假或...
山西在线咨询顾问团咨询我>>·劳务派遣工可享受员工探亲假吗
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劳务派遣工可享受员工探亲假。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假退回劳务派遣有赔偿吗
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劳动者如果因合理请病假而被退回劳务派遣单位,是有赔偿的。用工单位要按照与派遣单位的协议来向单位支付赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣员工病假事假规定,律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务派遣病假工资待遇怎么样?
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假期间工资的支付以下原则确定: (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工病假在法律上是怎么规定的呢?
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劳务派遣工是有病假的,但是法律上并没有规定准确的天数,一般都是根据公司有关的规章制度来看的,在休假方面,派遣工和正式工一般都有相同的待遇。并且病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣员工病假事假规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣劳动法规定年假怎么办
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劳务派遣人员的年假和正常劳动者规定是一样的,只要连续工作满十二个月以上,即可享受年假,当劳务派遣人员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假事假劳动法规定
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关于病假的问题:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,患病或非因工负伤职工的病假假期会根据个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣有没有年假
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劳务派遣有年假。 1、劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到劳务派遣员工病假事假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定派遣工是否可以请病假
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1、是可以的,无论是什么样的用工形式,都是可以请病假的。2、病假也不是随便请的,必须要有医院的证明“疾病证明书”,上面会写明病情及建议休息的时间。3、请病假并不是说自己感觉不舒服就可以随便请的,需要一...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣病假一个月多少钱
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被派遣劳动者有权与用人单位劳动者同工同酬。用人单位无同类岗位劳动者的,参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。员工患病或非因工伤治疗期间,企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假因病而退回劳务派遣单位,具有正当理由吗
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被派遣员工在病假期间无过错行为,用工单位无权将其退回劳务派遣公司,其行为属于违法解除劳动关系的行为,应该支付经济赔偿金。根据有关法律规定,派遣劳动者有权与雇佣公司劳动者同酬。用人单位应遵循同工同酬的原...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工请假有什么要求
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向用人单位请假,日常管理归属用人单位。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣员工拿到劳务派遣合同一定有效吗?
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应该。劳务派遣员工应该订立合同。《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询有没有法律规定劳务派遣工有年休假
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1、《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。因此,只要劳务派遣工连续工作1年以上年休假。 2、被派遣职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同工年休假是怎样规定的?
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用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣员工病假事假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣人员从事财务工作?
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劳务派遣人员担任财务人员劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何认定虚假的劳务派遣
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1、劳动者是否是直接来用人单位应聘的,如果是,用人单位却强迫劳动者(或在劳动者不知情的情况下)与劳务派遣公司签订合同,然后再以“派遣工”的身份继续在单位工作,则为“虚假劳务派遣”; 2、劳动者在与劳务...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工正常上班期间有年假吗
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有。劳务派遣单位的职工符合《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定条件的,享受年休假。 被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受...
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