公司开除员工如何维权

如何处理公司开除员工

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单位开除员工，也要与员工办理离职手续，而且协助劳动者办理社保转移手续的，而且劳动者可以申请失业金。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...

女员工怀孕被辞退开除员工该如何维权

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1、女职工怀孕时被无故开除的，应该采用与单位协商、申请调解、去劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来维权。女职工有权要求单位继续与其履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿。 2、法律依据：《中...

开除员工怎么赔偿，公司开除员工如何补偿？

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1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依照《劳动合同法》第四十六条的规定辞退的，用人单位应当按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一...

公司在疫情期间将员工开除，员工该怎么维权

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公司在疫情期间无故开除员工的，可以申请劳动仲裁，依法向仲裁委要求裁决。员工可以要求用人单位依法进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

公司调整工资，员工如何维护公司权益

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1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不...

员工不来上班公司如何开除

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1.员工长时间没有上班的原因是什么？是否有请假？如果员工是长期请病假，可以根据员工工龄和司龄确定其医疗期，医疗期过后，可以解除劳动合同，但需给予法定的赔偿。 2.如果员工请的是事假，而公司批准了，那只...

公司拖欠工资员工如何维护自己，应该如何维权？

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1、用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工资。 2、员工同时有权要求按照应付拖欠金额的0。5以上1倍以下的标准向自己加付赔偿金。 3、...

公司倒闭赔不了员工，员工如何维权呢？

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在公司还没有注销之前，提前申请仲裁，拿到有效的法律文件后申请强制执行。根据《劳动争议仲裁调停法》第9条的规定，发生劳动争议时，当事人可以向以下调停组织申请调停：（1）企业劳动争议调停委员会（2）依法设...

员工要求加班公司该如何维权

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义务加班是属于违反劳动法，可以要求公司按劳动法规定支付加班费。用人单位安排劳动者加班的，是应当足额支付其加班费的，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。 如...

如何维权，公司不给员工买社保！

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1、按社会保险法的规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况； 2、个...