临时工算不算劳动关系?
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临时工虽然和用人单位没有纸面上的劳动关系,但是有“存在事实劳动关系”。所以临时工算劳动关系。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>职工单位临时用工是劳务还是劳动关系
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劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对临时用工多久为事实劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询临时雇用关系中劳动关系的认定,我是临时工,还是劳动关系,怎么办
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临时雇用关系是雇用人与受雇人约定,由受雇人提供劳务,雇用人支付报酬而发生的社会关系,如家庭雇用保姆、雇请钟点工等。你与某公司之间仅存在民事雇用关系,而不存在劳动关系或者事实劳动关系。你不是公司的正式职...
山西在线咨询顾问团咨询我>>签劳动关系事实有用吗?
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“同事签名证明事实劳动关系有用。认定双方存在事实劳动关系凭证包括工资支付凭证或记录、证明身份的证件、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工属于雇佣关系还是劳动关系
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依据我国相关法律,临时用工可能是劳动关系,也有可能是雇佣关系,如果临时工是受雇主授权,从事授权的生产...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时用工多久为事实劳动关系,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询按劳动法临时工使用期长为多久
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2013年7月1日起,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法临时修理工可以作为劳动关系吗?
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公司临时聘用的维修工,与公司之间不属于劳动关系,单位和员工之间签订劳动合同后会产生的法律关系属于劳动关系,是受法律保护的,当出现劳动争议时,员工可以携带劳动合同,去仲裁机构申请劳动仲裁。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时用工多久为事实劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
借用关系是否属于事实劳动关系
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借用关系不属于事实劳动关系,而属于法律规定中的非标准劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事实劳动关系和劳动关系的区别
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劳动法律关系是指用人单位与劳动者之间,依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系;事实劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事实劳动关系是否属于劳动关系?
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事实劳动关系属于劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到临时用工多久为事实劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
大病临终时间为多久才可以解除劳动关系
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大病超过2年,企业有权解除劳动关系。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系指哪些,事实劳动关系内容,事实劳动关系
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1、以口头协议代替书面劳动合同形成的劳动关系,无书面合同形式; 2、应签订但未签订的劳动合同。用人单位招聘劳动者后未按规定签订劳动合同形成的劳动关系; 3、用人单位以前与劳动者签订过劳动合同,但劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系关系的试用期时间为多长
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劳动中的试用期时间根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系的事实劳动关系是怎么回事?
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劳动关系指的是用人单位与劳动者依法签约后双方之间的法律关系。而处理事实劳动关系的办法是双方需要及时签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事实劳动关系用交五险吗
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依据我国《中华人民共和国社会保险法》的规定,只要用人单位与劳动者建立劳动关系的,用人单位就需要为劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
认缴和实缴的时间是多久
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么叫事实劳动关系, 事实劳动关系可否随时终止
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劳动者与用人单位有事实劳动关系的,不能随时终止。用人单位应当与劳动者签订劳动合同,协商不一致的,任何一方都可以终止劳动关系。用人单位提出终止劳动关系的,应当支付经济补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>临时工是不是劳动关系还是劳务关系?
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劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的。而劳务关系须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,还可以是口头和其他形式。所以临时工是属于劳动关系的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时用工多久为事实劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工能否认定是劳动关系
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对于“临时工”与用人单位之间认定劳动关系,需要用人单位与“临时工”之间关系紧密,形成了管理与被管理的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询事实用工是否就是劳动关系
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事实用工是合法的劳动关系,但应当满足以下条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系事实劳动关系的法律解读
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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