大病临终时间为多久才可以解除劳动关系

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• 问请病假多久可以解除劳动关系
  

  劳动者请病假期间，用人单位是不可以解除劳动关系的，如果用人单位与劳动者解除劳动关系是属于一种违法解除，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动关系大概多久才解除劳动合同
  

  在劳动关系的存续期间，如果用人单位与劳动者协商一致的，可以在协商的时间解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，则三十日后可以解除，在试用期内提前三日通知单位，则三日后可以解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以立即单方面解除等。

• 问病假多久企业可以解除劳动关系
  

  在劳动者按规定请病假期间，用人单位不可以无故解除劳动关系，但规定的医疗期满后，如果符合法定的情形的，单位可以依法与劳动者解除劳动关系。若用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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