公司外面派外出差但是不退回去怎么办？
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公司对出差人员都有一系列的规定，可以根据规定来要求公司履行制度。如果公司没有类似的规定，都是临时决定...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司外调孕妇违法么就是变相辞退
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变更劳动合同，需要双方协商一致，公司擅自外调的行为不合法你可以仲裁...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对公司安排去外地出差？其实是变相辞退，怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人，10年经验在线咨询
公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司以任务少为由安排到外地出差, 员工不去, 被辞退, 公司怎么补偿
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用人单位以任务少,人员不能闲置为由,要安排到外地出差,劳动者不去就辞退劳动者，属于一种违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，按照每坐满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。...
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单位不安排工作属于变相辞退吗
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公司不安排工作是变相辞退，具体情况如下： （1）单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境...
马小川律师|
团队负责人，4年经验
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公司安排出差外地两个月，没有补助，这样做合法吗
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一般出差的工资和平时上班的工资一样，出差加班的也有加班工资；但出差虽未加班，但却占用了劳动者的正常休...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
公司安排去外地出差？其实是变相辞退，怎么办，律师怎么看
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
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取保候审去外地怎么办
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刘征鑫律师|
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哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|
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公司安排出差导致的死亡怎么办？
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人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或...
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去厂变相辞退我怎么办？
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可以申请劳动仲裁，或向劳动监察部门投诉。...
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公司安排出差，不去，公司因此就开除我了，合法吗
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1、用人单位安排的出差，应视为劳动者正常出勤，应依法支付工资； 2、非劳动者原因造成用人单位停工、停...
刘伟长律师|
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公司变相裁员＋调我去外地怎么办本地仲裁不管
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公司不能随意调动，可主张解除合同要求经济补偿金...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被公司安排出差了，加班出差路上时间算吗
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为了便于您更加全面理解加班出差路上时间算吗的内容，现将法律法规相关的规定作出如下解释，希望可以帮到您...
刘伟长律师|
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师|
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身份证补办去派出所还是公安局
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李娟律师|
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遇到公司安排去外地出差？其实是变相辞退，怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司安排出差外勤扣工资吗? 公司不发工资
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1、用人单位安排的出差，应视为劳动者正常出勤，应依法支付工资； 2、非劳动者原因造成用人单位停工、停产的，用人单位在 第一个月应依法支付工资， 第二个月起，劳动者付出劳动的，用人单位可以按不低于当地最...
江西在线咨询顾问团
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外地出差业务员是能否安排上班吗
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年休假是法律规定的，你可以要求年休假...
海南在线咨询顾问团
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母乳期间公司安排我一起去外地上班怎么办？
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劳动者发生事故后，应当尽快申请工伤认定，然后申请鉴定，根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且，在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候，不能按照第四十条、第四十一条的规定解除，再次期间用人单位...
河北在线咨询顾问团
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公司调岗是变相辞退吗,怎么规定
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调换岗位同时具备下列条件，就不属于变相辞退： 1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要，必须是符合公司...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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请问公司安排出差三个月是否合理？
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合理，用人单位可以根据生产、经营工作需要，行使用工管理权，合理安排劳动者工作。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，11年经验在线咨询
公司合伙人怎么退出
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蔡景峰律师|
专职律师，14年经验在线咨询
哺乳期安排外地出差违反法律吗？
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根据劳动部关于《女职工禁忌劳动范围的规定》第七条的规定，乳母禁忌从事的劳动范围包括： (1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺...
山西在线咨询顾问团
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变相辞退我,没有其他证物怎么办
问答584人已浏览
证明劳动关系存在即可~不一定非要是劳动合同~然后要求经济补偿~...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司安排我们去外省培训如果不去就按矿工辞退我们
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违法，可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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监外执行想出去打工怎么办
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李耿律师|
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公司故意不安排工作，其公司的意思是想辞退员工吗？
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公司故意不安排工作，不一定是辞退，不作辞退处理，可能因是： 1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。因而采取的...
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请问一下被公司变相辞退怎么办
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但被公司变相辞退的，劳动者一定要保存或者保管好自己手中的证据材料，如劳动合同、社保记录、工资条或工资发放记录以及企业裁员、降薪的通知或相关凭证等，及时向当地的劳动行政部门反映情况，也可以及时提起劳动仲...
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