劳务合同和劳动合同年龄限制
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一、签订劳动合同有年龄限制,最小16周岁,单位可以雇佣,签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退...
劳动合同劳动年限一般是多久?
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劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,签订 三、四年,十几二十年都可以。劳动合同分为固定期限劳动合...
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同满几年是长期合同
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惩罚劳动合同期限的要求
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劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由...
劳动合同要求签两年合法吗
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劳动合同要求签两年是合法的。但是签两年的劳动合同,最长的试用期是不能够超过两个月的,如果是用人单位已...
要求签劳动合同请问劳动合同一般签几年比
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
不明白,就问一问
求劳动合同年限,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同期限1年两年
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劳动合同期限1年两年唯一区别在于,如果公司只想让你做一年,在一年劳动合同到期时,只需赔付你1个月的经济补偿金,不需要支付待通知金。...
劳动合同签订年限为一年, 劳动合同期限是2年, 还是1年的
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劳动者与单位签订劳动合同,那么可以签订1年、2年期限的劳动合同,最好是2年,不过,要根据试用期来定来签合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期...
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劳动法年限合同是哪些?
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续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。什么是无固定期限劳动合同呢?无固定期限劳动合同...
《劳动合同法》没有劳动合同年限的赔偿合法吗?
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所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的...
临时劳动合同有没有期限要求?
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属以完成一定工作量为条件的合同。当约定任务完成,就届满。...
如何区分劳务合同与劳动合同
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劳动合同属于什么合同
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不签订劳动合同的补偿有年限要求吗
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1、不签订劳动合同的补偿有年限要求,至少要工作满一个月,才会有补偿。 2、自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张每月双倍工资的赔偿,最多11个月。超过一年未签订劳动合...
签订劳动合同年限有什么要求和范围
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如果用人单位在劳动者过后,超过一个月没有与其签订的,用人单位是需要向劳动者支付的。《中华人民共和国》《劳动合同法》第19条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
求求不同期限劳动合同的试用期规定?
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劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;其他。...
签无期限劳动合同有什么要求
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1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是...
劳动合同签订时限要求是多久
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劳动合同签订时限要求是多久并没有法律的具体规定,劳资双方可以自由协商,合同到期后可以续签。在签订第三...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动合同期限有时间要求吗
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没有,因为根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位应当自一个月内签订劳动合同。(也就是说用人单位有一个月的观察考虑期)。而《劳动合同法实施条例》第五条规定的是劳动者不愿意签订劳动合同的情况。第五条自用工...
新劳动法固定期限合同要求
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定...
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劳动合同期限为八年合理吗
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合理的。只要劳动者与用人单位协商一致,劳动合同签8年也是可以的。 根据《劳动合同法》第十四条无固定期...
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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哪些劳动合同适用年限有年限限制
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除具有必须要签订无固定期限劳动合同的情形以外,签订劳动合同的年限一般是由用人单位与劳动者协商一致确定的,可以是一年、两年、或者三年等。劳动合同的期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限,具...
公司要求解除劳动合同并赔偿未履行劳动合同年限怎么赔偿?
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违法解除劳动合同的应当支付赔偿金,数额为经济补偿的二倍。经济补偿金以在本单位工作的实际年限计算,每工作一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...