试用期辞退员工应该注意什么?
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单位辞退试用期员工要注意辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据、列举材料事实;注意辞退无过错的员工要...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>试用期试用期间须注意哪些问题
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试用期的注意事项如下:试用期期限由劳动合同期限决定,最长不超过六个月;试用期工资不得低于本单位相同岗...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工试用期应该注意哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
验收房屋应该注意哪些
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工程验收应注意哪些问题
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询试用期管理员工应当注意什么问题?试用期管理中应注意的问题有哪些
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试用期管理员工的,应当注意三个问题:1、试用期的期限,2、试用期的工资,3、试用期解除劳动合同试用期用人单位不能任意解除劳动合同,用人单位应当注意管理员工的风险。特别是对不符合录用条件的理解和应用。《...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期应该给多少工资?
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业在录用员工前应该注意哪些事项?
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企业录用员工前应注意的事项:对“录用条件”事先进行明确界定;确定劳动者是否违法犯罪;切忌出现违反法律...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工试用期应该注意哪些,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询借钱打欠条时应该注意哪些问题
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询取保候审期间应该注意什么
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潘杰律师| 高级合伙人,2年经验 在线咨询试用期内辞退员工, 员工不用补偿吗, 试用期辞退员工要注意哪些问题
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1、在试用期内辞退,如果用人单位按不符合录用条件辞退,不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工纠纷起诉状请注意哪些事项
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(一)首部应依次写明 文书名称“民事起诉状”,原告和被告的基本情况。原告应写明姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和住址。被告基本情况的写法和原告相同,如有的项目不知道的,可以不写,但必须写明...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工试用期应该注意哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资有什么标准在试用期内要注意哪些
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工试用期,到底应不应该给交社保
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公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法,因为只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,试...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期间员工发生意外公司应该怎么赔偿?
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试用期间员工发生意外,认定为工伤的,若是职工应当参加工伤保险而未参加工伤保险的,由该用人单位按照规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工试用期应该注意哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内与用人单位解除劳动关系应该注意哪些
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员工的试用期利益该如何保障呢?员工应注意以下几个问题:1.是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期,实际上没有签署劳动合同,则试用期不成立。没有试用期这个前题,用人单位就不能引用在试用期...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资有什么标准在试用期内要注意哪些
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 约定试用期要注意以下几个方面的问题: 1、劳动合同中的试用期应由用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签用工合同注意事项都有哪些?我应该注意哪些?
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签用工合同注意事项有: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退试用期员工要注意什么
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单位不能随意辞退试用期员工,单位辞退试用期员工应当向劳动者说明理由。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退试用期职工应该要满足哪些条件
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辞退试用期职工要满足的条件:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;在试用期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询应该给试用期员工多少工资
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《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 基本工资一般都跟最低工资标准一样金额,计薪是...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工在试用期内提出辞职应该注意什么?
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1、用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。 2、员工这时需要书面形式的辞职信,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,辞职信一般交给直接上...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工试用期应该注意哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不给工资应该去哪投诉
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可以到你公司所在地的劳动保障部门(劳动局)的仲裁部门或者劳动工资科提起申诉或仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期员工应该如何给付工资
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试用期工资由单位确定,但是,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工工资应该是多少?
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员工在试用期的工资:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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