无责任底薪真的会给吗
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是的，用人单位必须依法支付给劳动者约定的薪资。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
基本工资和无责任底薪一样吗
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依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对用人岗位的无责任底薪会扣工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
包工头无资质要怎样承担责任
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郭悦律师|创始人，12年经验在线咨询
责任底薪+无责任底薪单休息工资怎么算
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按照月工资收入平均后扣除一天的工资收入，就是该职工应得的收入。如需法律帮助，可以电话联系。...
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无责底薪3000多少工资吗
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无责底薪，就是你只需要按时上下班，就算公司亏本了也和你无关，你照样拿3000元，转正保底是，你最低工...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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岗位津贴算底薪吗
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岗位津贴不算底薪，但属于工资组成的一部分。基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位津贴是用...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
用人岗位的无责任底薪会扣工资吗，律师怎么看
有限责任公司自然人独资单位性质
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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在中无责任底薪请假会不会扣除
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如有疑问，欢迎来电咨询；如满意，请采纳。...
陕西在线咨询顾问团
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无责任底薪靠谱吗
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是否靠谱，需要看劳动合同如何约定，根据《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申...
广东在线咨询顾问团
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什么是责任底薪，什么是无责任底薪？
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依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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请假扣款，扣底薪后还扣岗位薪贴对吗而且是双倍的扣
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根据你们之间的约定的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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基本薪资和岗位工资
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基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|
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遇到用人岗位的无责任底薪会扣工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
什么是责任底薪，什么是无责任底薪？
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一、什么是责任底薪国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完...
吉林省在线咨询顾问团
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工资底薪跟底薪那个先扣一些吗
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如果你是在工作日请假，公司根据你请假的日期2日X40元/天工资，扣除80是合理的 请假的话就不是满勤了，扣除满勤也是合理的，如果你是老板，你员工请假不上班，你会给他发全勤奖吗?换位思考下你就不会觉得不...
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用人单位无故克扣工资找工会有用吗
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用人单位无故克扣工资，员工维权可以找工会。 法律规定，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或...
安徽在线咨询顾问团
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公司迟到会扣岗位工资。岗位工资最多可以扣多少？
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岗位工资也是工资一部分。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
吴莉律师|
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无责任底薪坑在哪
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无责底薪是即使没有完成任务标准，也可以拿到当月的最低工资。用人单位可能和劳动者不签订劳动合同。在劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|
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非法集资介绍人有责任吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
会扣工资吗，还是婚假期间不扣工资有底薪
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好，不会的，婚假为法定假日，会给你按当地最低工资待遇支付工资，当然单位给的更高的也可以...
台湾在线咨询顾问团
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无责任底薪的相关法规
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依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 另依据劳动部《关于贯彻执行...
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房地产招聘无责任底薪是骗人的吗
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无责底薪一般是真的，不过底薪一般很低。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
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前段时间岗位工资被扣除了员工岗位工资是可以扣的吗
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当...
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工资薪级和岗位的区别？
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一般来说，薪级工资（基本工资）是根据你的工作时间、技术职称和学历来确定的，而岗位工资是根据你的岗位和职位来确定的，不同的情况有不同的工资。工资主要反映员工的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的薪级确定...
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