劳动合同必须要在两个月内签订吗?
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一个月,法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>合同一个月内签订
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用人单位在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对劳动合同签订在一个月内合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询劳动合同签订后一个月内一个月内没有任何签订日期的是否为劳动合同
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这是无固定期限劳动合同,只有开始时间,没有确定终止时间。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动...
香港在线咨询顾问团咨询我>>未签合同三个月内不能签订劳动合同吗?
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根据规定三个月未签订劳动合同标准如下: 1、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>个人在连续12个月内未签订劳动合同
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超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十一个月的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签订在一个月内合法吗,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,4年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同一个月内签订内容有哪些
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起劳动合同一个月内签订。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同能在两个月内签三个月吗?
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关于劳动合同能签3个月吗,具体劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签订在一个月内合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一年内不签订劳动合同赔偿几个月
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按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。根据《...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同期限三个月内可以签订吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>招标后未能在一个月内签订合同这是合法吗?
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招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。所以未...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到劳动合同签订在一个月内合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同必须提前一个月签订吗
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你现在只要你提前一个月也就是30天写一个书面形式的辞职报告。30天后不管老板批不批,你都可以走。如果再说要扣工资的话,可以申请劳动仲裁。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>所谓在合同一个月内劳动就是合法吗
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劳动法第82条规定:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。可见,用人单位与劳动者建立劳动关系后,在劳动合同一个月内签订都是合法的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同是否违反劳动合同法规
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【法律意见】用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期为3个月,在试用期内签订劳动合同违法吗?
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可以去告公司,你直接去法院起诉公司即可,你也可以去劳动局提起劳动仲裁。员工在进入公司工作一个月之内企...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>仲裁答辩入职一个月内劳动合同怎样签订?
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1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签订后一个月未签订劳动合同,而是一个月后开始上班怎么办
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我的解答是:当然你可以申请劳动仲裁,依法主张期间的双倍工资、补交社会保险,同时可以主张经济补偿金。法律依据如下:劳动合同法第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>一个月内签劳动合同是不是合法的?
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第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签订在一个月内合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期在3个月可以签订劳动合同吗
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签订3年的劳动合同试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询一个月内不签劳动合同,终止劳动合同有用吗
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草案规定,依法成立的会计师事务所、律师事务所、基金会等组织,属于劳动合同法第二条第一款规定的用人单位。根据劳动合同法实施条例草案第二章“劳动合同的订立和履行”的规定,自劳动合同订立之日至用工之日期间,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一个月没签订,公司可以解除劳动合同吗?
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1、劳动者手中有没有事实劳动关系的证据,比如工资条,银行转账记录,工作证,代理行为,公司盖章的与该劳动者有关文件等等。 2、如果劳动者手中有这些证据,用人单位就要举证没有签合同的原因 3、建议是:如果...
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