员工向公司辞职公司应给予什么补偿
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如果单位解除劳动合同的理由符合法律程序,则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成...
公司停业如何告知员工
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第一步,公司在歇业半个月前就要通知到员工,公司由于各种原因要进行多长时间的歇业。第二步,如果公司是短...
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公司员工离职赔偿标准
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公职人员赌博会开除公职吗
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公司员工在职时需要告知公司什么
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在职期间公司所交部分由公司承担,员工应提前告知人事,是否尽到提醒义务?具体时间?对方如何解释?涉及金额多大?...
新公司的旧公司老员工会知道么
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原公司的不会知道您的新工作情况,没有人会通知原公司。...
企业裁员怎么赔偿职工,公司如何规避裁员
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企业合法裁员应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
不明白,就问一问
公司应知会员工职业规范有什么,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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公司监事会议事规则是什么
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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保险公司业务员如实告知员工离职的话会怎样
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对离职业务员的追责最多是报保险行业协会列入黑名单,如果触犯法律可以追究相关法律责任。...
员工被公司辞退后没有提前通知, 公司要求员工离职公司应该怎么补偿
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可以先与单位协商,如果协商不成可以依照如下处理:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...
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员工有职业病,公司要赔偿吗
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劳动者有职业病,公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病...
员工离职领取失业金对公司有什么影响
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没有影响。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在...
公司不承认员工患有职业病怎么办
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公司不承认员工患有职业病可以由劳动者自己前往用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业...
员工离职公积金怎么封存
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公司辞退员工有哪些补偿
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公司员工期权员工已离职会有什么后果
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双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此,依法办理离职手续很重要,才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。...
公司员工入职合同范X
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甲方: 乙方:身份证号码: 根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。1、本协议期限为,年/月,,自年月日起至年 月日。 2、乙方工作任务如下: 3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务...
保安员职业道德规范保安员职业道德规范
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保安员职业道德规范 一、 保安人员必须严格遵守16个不准: 1.不准酒后值勤和在上班时饮酒。 2. 不准在岗位上与他人发生争吵或打架。 3.不准在值勤时间吸烟、吃零食。 4. 不准在夜间值勤时打瞌睡。...
业主委员会成员能否在物业公司任职
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不能,业委会成员直系亲属不能在物业公司认职。反之,物业公司成员的直系亲属不能担任业委会成员。...
员工提前多久向公司告知辞职
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员工辞职要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解...
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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公司在什么情况下才能开除员工
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企业离职员工诽谤公司应该怎么办
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按照《刑法》规定,损害商业信誉、商品声誉罪是指捏造并散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的行为。犯本罪的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。商业...
员工离职通知函范本
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员工离职通知函 尊敬的客户: 本公司员工XX已于20XX年X月X日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售...
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职业病了辞职时公司员工怎么赔偿
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依据我国工伤保险条例等法律的规定,有职业病的员工辞职的,劳动者是可以要求用人单位支付赔偿金的,怎样支...
传销公司员工怎么定罪
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离职后a公司提前通知a公司, 员工离职后a公司的工资应该怎么处理
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根据你提供的信息解析如下: 1、你是A公司的员工,工资应当由A公司发放,而且人事关系都应当在A公司,那么B公司通知A公司,应当是将你退回A公司,B公司并不能与你解除劳动合同,所以并不存在提前通知你的问...
公司违法离职会对员工有什么影响?
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【法律意见】 对公司没有影响。每月公司都按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳,失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定,但不得高于本市当年最低工资标准,不得低于本...