第37条执业医师法第37条规定
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医师在执业活动中，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停...
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怎样适用劳动合同法37条
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《劳动合同法》第三十九条第二项规定：“严重违反用人单位的规章制度的。”，按照我们在实践中常识性的理解...
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
深圳市劳动法2021新规定
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规定劳动法82条
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担...
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劳动合同法第37条要如何解读
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《劳动合同法》第三十九条第二项规定：“严重违反用人单位的规章制度的。”，按照我们在实践中常识性的理解...
章法律师|
律所主任，9年经验
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宪法第37条规定任何公民
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宪法第37条规定：中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民...
覃永雄律师|
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不明白，就问一问
劳动法37条规定，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动法规定标准工作时间
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动法第38条规定，劳动合同法第46条明确规定“
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《劳动合同法》38、46条规定劳动者因用人单位存在如下问题辞职的，用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章...
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劳动法规定40条按劳动合同法多少条
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
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签了劳动合同，按劳动法37条我可以辞工么？
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提前30天通知用人单位，可以解除劳动合同...
孟金龙律师|
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劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态，该法条规范的是用人单位应...
章法律师|
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劳动合同法37条内容及最新解读
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劳动合同法37条内容是可以解除劳动合同的情形： 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位； 2、劳...
李俐律师|
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同时间如何规定
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遇到劳动法37条规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
山东省劳动合同条例全文第37条是如何规定的?
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企业不得因职工一方集体协商代表履行其职责而调整其工作岗位、免除其职务、降低其职级或者工资福利待遇、解除其。集体协商代表履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时;集体协...
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劳动法38条规定劳动者辞职怎么规定的
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用人单位存在劳动合同法第38条规定行为的，劳动者可以直接离职，无需通知用人单位，所以劳动者就是需要收集到用人单位存在劳动合同法第38规定行为的相关证据比如：工资条、社保购买记录、证人证言等等，提交至法...
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上海市非机动车管理办法第37条规定
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(对拼装、加装、改装非机动车行为的处罚)违反本办法第二十七条第一款规定，拼装、加装、改装非机动车的，由质量技术监督和工商行政管理部门按照各自职责处2000元以上2万元以下罚款。...
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行政强制法第37条规定如何？
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经催告，当事人逾期仍不履行行政决定，且无正当理由的，行政机关可以作出强制执行决定。 强制执行决定应当...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动法第37条离职有经济补偿金吗？
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一、《劳动法》第37条离职有经济补偿金吗？ 《劳动法》中规定的离职是否有经济补偿根据离职原因而定，属...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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格式条款法律规定
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吕颖兆律师|
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
交通法37条规定的区域规定是?
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对伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志、驾驶证的，应当予以收缴，依法处罚后予以销毁。对使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的...
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《劳动合同法》第37条规定单位提前30日以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工...
陕西在线咨询顾问团
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劳动法第51条规定劳动者在，法律上该如何规定
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第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险...
吴莉律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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劳动合同法2008.1条规定
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现在谈2008.1.1前的规定没有任何意义，因为2008.1.1后劳动合同法实施，按照劳动合同法的规定执行。劳动合同法：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
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40条规定劳动合同法
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
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