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企业辞退员工不给补偿怎么办

2024-06-01 15人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
若贵司在解除与员工的劳务关系时未能给予相应的经济赔偿，该员工可向当地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在此过程中，双方也有机会就补偿金额问题开展调解谈判，如若未能达成一致意见，仲裁程序便将启动。若对仲裁裁决结果仍感不满，该员工还可向人民法院提起诉讼。 劳动争议案件需先经过劳动仲裁程序，否则人民法院将不会予以受理。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条  【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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