编外老师和编内老师区别

2022-02-19 26人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

编外老师和编内老师区别如下： 1、工资差别。编制内的老师和编外的老师工资核算方式上就不同，编制内的老师一般按照基本工资+职级工资+课时工资+津贴的方式发放，逢年过年还会有福利等。编外的老师跟企业的员工差不多，按照基本工资+绩效工资的方式发放。但是作为在编教师，公积金的缴纳比例要比编外的教师高得多，这样的隐形工资差别是编外教师无法企及的。 2、稳定性差别。大家经常说教师行业是非常稳定的行业，这其实是对于在编教师来说的。编内教师是属于事业编制，由教育局统一管理，只要不违法乱纪，不做那些违反师德的行为，除非自己主动辞职，否则基本就可以捧着“铁饭碗”退休了。而编外教师是由招聘学校自行管理，合同到期时学校一旦不续约，也就意味着要重新找工作了，所以工作相对来说没保障。编外教师主要是靠自己的精力与能力，当你的价值日益缩减的时候，很有可能会被辞退，被那些更加年轻的更有精力的新人所取代。 3、晋升差别。教师待遇与教师职称的高低是密不可分的。如果教师们想要增加收入，努力提高职称是一个不错的选择。但是相比于在编教师，编外教师就没有这么幸运了。编外教师是学校聘任的教师，也可以说是临时人员，因此不能参与职称的评定，晋升空间渺茫。

法律依据

《事业单位人事管理条例》
第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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