公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
公司强制强制员工上岗一年
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不合法的,可以通过以下几种方式解决:一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位...
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公司被强制执行可以注销吗
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强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
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公司强制强制员工转岗可以吗?
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公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工...
公司强制员工转岗,员工不转岗或者辞职能退员工吗
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不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有...
公司强制调休公司强制调休合法吗
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法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位...
不明白,就问一问
公司强制转岗合法吗?,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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上班期间强制上交手机合法吗
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强制执行期间公司破产怎么办
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中哪一条规定令员工转岗,公司强制员工转岗是否合法?
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当然不合法,只是一般在签订劳动合同的时候,劳动合同上或许就写到:服从公司职位调动,否则,视为自己解除与公司的合同。...
员工可以根据公司约定公司强制转岗吗
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公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工...
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公司部门解散能强制调岗吗
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公司部门解散的,一般也不能强制调岗。调岗应当经公司与劳动者协商一致,如果双方在该情形下达不成一致的,...
公司强制要求变更岗位
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换岗属于变更劳动合同内容,用人单位需与劳动者协商一致,因协商不一致而解除合同的,可以要求用人单位按照...
哺乳期可以强制转岗吗
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不可以要求哺乳期妇女强制换岗,你可以向上级领导申请,如果仍行不通,可以报警,申请警方介入。...
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公积金单位必须强制交吗
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公司能否强制性允许员工转岗?
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公司不能强制要求员工转岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定,公司不能够违法解除劳动合同,否则应当向劳动者支付赔偿金。...
公司能强制要求员工转岗吗,怎么规定的
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公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工...
公司把员工强制调岗是不是合法的?
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公司根据经营情况增减岗位是合理的,但是调岗应当合理,前后的岗位应当在岗位条件、待遇等保持基本一致...
公司有权利强制给员工调岗吗
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公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协...
公司强制调岗会怎样处理
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如果劳动合同中写明如果要调整岗位必须经过员工本人同意。劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协...
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社保代理公司合法吗?
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公司让待岗不开除怎么办
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如果没有明确岗位的话,强制要求转岗,合法吗?
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调岗是需要经过您这边同意的,如果你不去,公司接下来可能会怎样...
公司强制强制员工签订待岗协议有法律效力吗
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二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条的规定,公司应该全面履行合同义务,按照劳动合同约定提供工作岗位和劳动条件,不得强迫你待岗,所以,你拒绝签订待岗协议是合法的。三、根据《中华人民共和国劳动合...
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原岗位取消,公司内部转岗是否合法
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一、原岗位取消,公司内部转岗是否合法,需要视情况而定: (1)调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单...
公司恶意调岗降薪怎么办
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公司以减产为由强制员工轮流待岗合法吗
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用人单位有权利根据生产经营状况调整用工。...
公司强制调岗, 如何维权
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如果强制性的调动工作岗位,你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...