离职不发提成有什么法律后果
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离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。 我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>提前十五天辞职是否是合法的呢
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提前十五天辞职一般是不合法的,如果劳动者是试用期的员工,只要提前三天;如果过了试用期,要提前三十日,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞职后提成不发是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职后如何提取公积金
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询事后补合同是否合法
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询离职后不发员工在职时完成的提成是否违规
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1、这是拖欠劳动报酬的行为,是违法的。2、劳动者可申请劳动仲裁,追回拖欠的提成。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同辞职提前三个月是否合法
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不可以,违法,约定无效。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司要求提前两个月提出辞职是否合法
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公司要求提前两个月提出辞职,不合法。劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。用人单位...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职后提成不发是否合法,律师怎么看
辞职费是否是夫妻共同财产
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国旗做成心形是否合法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职后公司不给发项目提成奖金,能否追要呢?
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如果有合同约定或其他证据证明公司有此承诺,可申请劳动仲裁要求公司支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>自离职后需要发提成不能自动离职不发合法吗
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离职后不发员工提成是不合法的。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职后提成不发是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后当月提成怎么算
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辞职后当月提成应当按照劳动合同中约定的方式和数额来计算,例如劳动者完成一定的任务指标的,就按该指标对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职没到时间不想让辞职提前离职合法吗
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辞职未到期不让劳动者工作,要求提前离职不合法,属于违法解除劳动合同。除劳动者有下列情形之一的,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职后绩效奖金发不发
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一些单位在离职后有与绩效工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。在正规单位,需要根据...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职后提成不发是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后提成不发合法吗,法律怎么规定的
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离职后不发员工提成是不合法的。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后可以要求公司发提成吗
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按照法律规定,合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。 至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,但你作为劳动者应当享...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿是否构成辞职?是否合法
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法律分析 工伤赔偿不是必须要员工辞职的。工伤保险待遇要根据伤残鉴定等级进行支付,若职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,要保留劳动关系,退出工作岗位,并依法享受相应待遇。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>有关单位提前一个月辞职,是否合法
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合法,离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后工资和年奖金扣发是否违法
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辞职后工资和年奖金扣发违法。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询没跟员工签,没发提成,辞职不发工资
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建议您搜集证明您与公司存在实际用工的证据去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后工资是否就要发?
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【法律意见】 按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职后提成不发是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不让走是否违法?
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若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者提前30天辞职是否合法
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劳动者不提前30天通知离职一般是违法的。法律规定,劳动者需要辞职的,应当提前30天书面通知用人单位,但劳动者已与用人单位协商终止劳动合同的,不需要提前30天,此时合法。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>办理离职手续提成不发合法吗
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离职后提成不发不合法。提成属于劳动报酬。 我国《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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