哪些扣工资的行为违法
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1、请假扣工资违法;劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资。 2、...
晚上违法吗加班扣工资
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是的 根据相关法律规定,公司组织员工加班的,应当支付1.5倍工资,否则,是属于违法行为。...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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员工离职扣工资合法吗
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扣工资违法吗?
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1、违法;2、劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。3、第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从...
员工违纪扣多少合法的工资
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
把员工工资卡扣出去违法吗?
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公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资属于违法行为。根据相关法律规定,劳动者可以向监察部门举报,用人...
不明白,就问一问
扣工资违法的吗,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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请事假扣工资吗
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延迟工资发放违法吗
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违法扣工资吗
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不合法。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: ( 1)用人单位代扣代缴的个人所得税; ( 2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; ( 3)法...
扣工资违法吗
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1、违法;2、劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。3、第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从...
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迟到工资扣是违反劳动法的吗
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上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是,...
拖欠工资扣5个月违法吗
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拖欠工资5个月违法,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员...
工作绩效未达标扣工资违法吗
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绩效不达标是不能扣基本工资的。不合法,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
社保从工资里扣吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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工资扣20% 的违法吗?
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用人单位无故扣除工资是违法的,因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位扣除工资不超过劳动者当月工资的20%是合法的。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。用人单位无故...
乱扣工资违法吗?
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不合法!!一。关于迟到扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资,迟到20分钟扣一天工资的,应视为不正当的克扣工资...
旷工扣工资违法吗?
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核心提示:旷工单位要扣工资合法吗?单位可以合理扣除工资,但是您觉得不合理,可以直接通过仲裁来处理此事,公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订。 旷工单位要扣工资合法吗? 员工旷工一般是指未向部门和...
员工违纪怎么扣工资是合法的
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
劳动法违法违法旷工违法旷工扣3倍工资么
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旷工扣三倍工资不合法。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
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拖欠工资扣工资怎么办
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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克扣工资违法吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责...
违法扣工资合法吗
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雇主扣工资是违法的。用人单位不得无故扣除劳动者工资,应当向劳动者足额支付工资。克扣是违法的。劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,维护自己的权利。...
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矿工工资三天扣三天工资属于违法还是违法?
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不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司...
完不成任务扣绩效工资合法吗
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公司扣工资是违法的吗
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公司是不能随意克扣劳动者工资的,对于随意克扣劳动者工资的行为,属于违法行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法...
工伤期扣工资违法吗
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根据《工伤保险条例》的规定,在停工留薪期满后(一般是指已超过12个月),伤情比较严重或者情况比较特殊的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,还可以适当延长。象你的停工留薪期时间较短,如果有医生的建议...