被辞退了公司不签合同，有赔偿的吗？
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
在公司只干了一个月没有签合同被辞退赔偿金怎么算？
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如果劳动者不存在《劳动合同法》 第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对被公司辞退了，没有签合同赔偿一类的怎么说？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
被公司辞退了怎么办, 说有合同
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用人单位在试用期期间辞退劳动者的，是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资以及被违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的...
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被公司开除了，那签合同一年未满被公司辞退有赔偿吗
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退人员，合同没签，怎么赔偿
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如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
被公司辞退了，没有签合同赔偿一类的怎么说？，律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，10年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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没签劳动合同被辞退有赔偿吗，没签合同被辞退
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如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申...
青海在线咨询顾问团
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辞退合同签了一年被辞退怎么赔偿多少
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看辞退理由按劳动合同法第39条个人过错辞退，没补偿金其他理由辞退按实际工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
内蒙古在线咨询顾问团
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针对被公司辞退了，没有签合同赔偿一类的怎么说？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
辞退赔偿公司一般怎么说话
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当雇主决定终止某位员工的聘用合同时，应当依照法定标准向其支付相应的离职经济赔偿。具体的补偿标准包括以...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司叫签名但不说是合同被辞退了怎么办
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要看被辞退的理由，如劳动者无过错，可以要求经济补偿金。如单位违法解除劳动合同，可要求其以经济补偿金的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司辞退被辞退了怎么说对方家人说
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被公司辞退以实际辞退原因向家人说明。若不是劳动者原因，用人单位将劳动者辞退的，应当支付劳动者经济补偿...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
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遇到被公司辞退了，没有签合同赔偿一类的怎么说？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被公司辞退了，想知道对于试用期没签合同被辞退有赔偿吗？
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时...
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被公司开除了，那签合同一年未满被公司辞退有赔偿吗
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用人单位除按劳动合同法 第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
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被老板辞退了怎么赔偿没签合同
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劳动者没签合同就被老板辞退了，如果是违法辞退，可以要求老板按双倍的经济补偿标准来赔偿本人，即本人在单位每工作一年，可以要求单位赔偿二个月的工资；如果不签合同的期限超过一个月，还可以追究单位逾期不签约的...
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跟公司签了一年合同没到期被辞退有事吗
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1、公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。 2、如果你不要求公司...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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被辞退签了合同没有怎么办
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签了劳动合同被辞退，如果不是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形被辞退的，劳动者可以要求单位按...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
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公司员工无故被辞退怎么赔偿，没签合同
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。，补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。，如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。，法律链接：《劳动合...
河南在线咨询顾问团
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公司外包合同签了，被辞退，公司能赔偿吗
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可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同...
广东在线咨询顾问团
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遇到被公司辞退了，没有签合同赔偿一类的怎么说？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2023被公司辞退公司怎么赔偿有没有一定的标准
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n用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|
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在签订劳动合同，快一年了，被公司辞退，怎么赔偿？
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如果是用人单位违法辞退劳动者的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，...
澳门在线咨询顾问团
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进公司一年未签合同被辞退赔偿~怎么算
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时...
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