产假跨半个月如何计算工资
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>产前假两个半月算产假吗
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一、产前假两个半月算产假吗 1、产前假两个半月不算产假。产前假法定是15天,女职工生育享受98天产假...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对下个月准备休产假,那么半年产假如何计算的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询产假累计不满半个月怎么算
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怀孕半个月,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>若休年假,请丧假、产假,那么当月算不算满勤
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至于算不算全勤,具体需要看公司的限定,丧假是一种带薪假期,丧假期间的薪水福利待遇是不能扣除的,不能以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>半个月病假半个月上班工资要如何计算
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半个月病假工资计算方式如下: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位,相对应...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
下个月准备休产假,那么半年产假如何计算的?,律师怎么看
退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询国家规定产假小月子几天假
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询产假可以提前多久休
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假休一年,那么产假的工资应该是怎样计算的
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>半个月公休假可以算成产假工资吗?
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没有规定,与单位协商。r女职工劳动保护特别规定:r第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对下个月准备休产假,那么半年产假如何计算的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假如何计算法律怎么规定产假,产假的
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女职工产假为98天,满四个月流产42天,难产,多孕育一个胎儿可以多休15天。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假可以一次性休半个月吗
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可以的。按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假一个月年终奖如何计算
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关于年终奖金如何扣除,要看用人单位的规章制度的。病假期间,用人单位应按国家规定支付病假工资的。职工患...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>生产销售假药罪如何是如何定罪的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到下个月准备休产假,那么半年产假如何计算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休产假有半年时间法定产假六个月怎么样?
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产假期间,工资照发。对于产假国家政策有详细规定: 对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>产假只休半个月合理吗
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1、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。 2、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、应视为正常出勤,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>休产假半年,产假补半年工资,但公司不发如何办
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可以要求依法发放,并要求经济补偿金。或者直接申请劳动仲裁要求支付的,如果你交了生育保险,这是你应当享受到的福利。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>产妇准备休产假,想知道产假的请假条怎么写
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要申请产假的产妇首先需要了解产假的请假条怎么写,不管是什么类型的请假条,正文都是最主要的内容,也是很...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>现在的产假是三个月还是半年
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现在的产假是三个多月。正常是98天,各地方政府部门可以在98天的基础上延长产假时间。难产的,增加产假...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询流产有产假吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询小产如何休假?休假期间的工资是如何计算的?
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我国法律对小产如何休假有以下规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>5年半,做肌瘤手术休病假一个月。工资如何计算。
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病假期间的工资,按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到下个月准备休产假,那么半年产假如何计算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我请了半个月小产假,请问工资该如何算?
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女职工劳动保护特别规定: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询产假如何计算开封产假怎么计算
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国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定:《河南省人口和计划生育条例》第27条:依法办理结婚登记的夫妇,除国家规定的结婚假外,增加结婚假期18天,参加结婚前医学检查的,增加...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>六个半月的哺乳假是产假休完后的假期吗?
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哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 1、哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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