工厂规定工资有假期怎么办
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你可以拒绝,并向当地劳动局反应。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用...
工伤认定程序一般怎么走
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根据我国相关法律规定,对于工伤认定程序为:劳动者在发生工伤,经治疗伤情相对稳定后或者是治疗终结后存在...
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一般工伤评不上十级怎么赔偿
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工伤认定过期怎么赔偿
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工伤假期一般如何规定
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劳动者的假期一般情况下,按照如下方式处理:《》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
工伤假期的具体规定多少天
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工伤假期的具体规定如下: 1、工伤假通常是停工留薪期,一般职工在工伤后,停工留薪不超过12个月; 2...
一般工伤病假工资是多少
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工伤病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
不明白,就问一问
工伤假期一般怎么规定?,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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工伤补贴一般补多少
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五一后离职五一假期算工资么
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工伤假期一般如何规定?
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工伤假期一般是怎样规定的
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劳动者的假期一般情况下,按照如下方式处理:《》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
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工伤期间员工的工资一般怎么发放
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工伤期间也就是在停工留薪期内,由所在单位按月支付劳动者工资,原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过...
一般规定的工伤认定多长时间做一次
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工伤认定周期一般是60日内,但对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社保行政部门应在15日完成认...
工伤认定期限一般是几个工作日?
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工伤认定期限为六十日到九十日。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作...
自离一般怎么扣工资
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2020年病假工资新规定
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工伤一般休息多久工伤病假期长是怎么规定的
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一般休息12个月,最长不超过24个月,《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一...
流产假期一般的怎么规定
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《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险...
员工工伤假期工资一般需要怎么认定
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建议先申请工伤认定,然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉,建议寻求律师的帮助。或请按以下方式操作: 1、向人力资源和社会保障局(...
产假规定一年期间的怎么享受产假
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女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行...
工伤假期怎么算工伤怎样计算工伤
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工伤假期计算方式是医疗期停止工作保留薪水12个月,在此期间,薪水照常发放,由所在的单位按照标准发放。...
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劳动法病假工资规定
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一般驾校节假日放假吗
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工伤假期一般是怎么安排
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劳动者的假期一般情况下,按照如下方式处理:《》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严...
工伤假期怎么规定?
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1、实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 2、实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年...
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工伤认定期间是病假还是工伤假
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如果认定工伤,就是从受伤时开始认定工伤后,从受伤开始的休假都是工伤假,属于停工留薪期。...
被投诉虚假宣传一般怎么处理
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工伤假期怎么规定
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2、实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。 3、停工留...
工伤假期怎么规定?
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员工工伤休假时间应该根据医院的遗嘱进行执行,而工伤停工留薪期是需要由劳动能力鉴定委员会进行确认判定时间的。依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...