工伤休假期间算不算病假?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
工伤认定期间是病假还是工伤假
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如果认定工伤,就是从受伤时开始认定工伤后,从受伤开始的休假都是工伤假,属于停工留薪期。...
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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员工请病假工资怎么计算
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病假期间工资规定,有哪些相关的规定
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法律分析 病假期间的工资规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。而休病假期间的工资,用人单位可以按不低于当地最低工资...
病假期间遇到法定假日工资怎么算
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法定节假日期间的病假是不能扣工资的,法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。...
加班期间流产算工伤吗,有哪些规定
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一般来说,加班也是属于在工作时间内,若是属于职工不慎摔倒流产的可以认定为是工伤,但具体还要看实际原因...
不明白,就问一问
工伤期间病假怎么算,有哪些规定,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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劳动法病假工资规定
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1天病假扣工资怎么算
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工伤期间病假赔偿规定2023
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病假期间被辞退能赔。职工在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同,若解除劳动合同用人单位要按照劳动者在本单位工作的年限,向劳动者支付经济补偿金,并且要按经济补偿标准的二倍向劳...
上班期间腰脱犯病算不算工伤,法律上有哪些规定
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若腰脱的原因和工作相关就算工伤,可以被确认成工伤事故大多都是因为职工受伤的原因和工作相关,比如在工作时间前后从事收尾性工作受到伤害的,患职业病的,因工外出由于工作的原因下落不明的。...
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工伤期间按病假算考勤吗
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工伤期间的考勤不算病假。在劳动者获得工伤认定后,即使停工治疗或者恢复。用人单位都不可以随意改变劳动者...
国家病假怎么算新规定病假假工资
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国家病假工资新规定如下: 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的,按本人工资的60%-100%发给; 2...
病假期间的工资标准有哪些
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关于病假期间的工资标准:职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在...
产假期间工资怎么发放
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工伤认定条件有哪些
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病假期间工资怎么计算,如何计算员工病假期间的工资?
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请病假工资怎么算? 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。在规定的医...
热射病算不算工伤,有哪些规定
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热射病在一定情形下算工伤,即劳动者符合在工作时间和工作场所内,因工负伤;或者因工外出期间,由于工作原因受到伤害等情形的,能够认定为工伤。用人单位应当及时为劳动者提出工伤认定的申请。...
在工作期间突发疾病算作工伤吗,有哪些相关规定
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劳动者在工作期间突发疾病,如果具有死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,能算作工伤。该情形属于法定的视同为工伤的情形,用人单位应当及时为劳动者进行工伤申报。...
工伤休治期算病假么
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工伤休治期不算病假。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,称为停工留薪期,不是病假。工伤职工停工留薪期,按...
工伤赔偿期间病假工资应该怎样计算?
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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工伤期间误工费有吗
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我国法律规定中甲类传染病有哪些
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患病期间怎样规定病假工资
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劳动法病假工资规定:1。在职工患病或非因工负伤治疗期间,企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不低于最低工资标准的80%。2、除《劳动...
请病假工资怎样算,具体规定有哪些
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; ③连续工龄满4年不满...
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劳动法规定职工有哪些病假?
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
工伤期间公司不发工资怎么办
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国家规定病假工资怎么算,有哪些相关的规定
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第十七条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费,其标准如下:本企业工龄不满...
上班期间请病假算不算工伤
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工作时间因工,或者上下班途中发生交通事故一般可以认定为工伤,需要去做工伤认定。认定为工伤的,享受相应的工伤保险待遇。 非工伤的,属于非因公负伤,如果需要治疗而请假的,可以算作病假,治疗期间为医疗期,医...