女职工产假期间工资如何发放如何规定产假
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“女职工产假期间的工资发放标准为上年度职工的月平均工资。...
工伤假期如何申请?
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工伤假期可由职工来向单位申请。职工如果遭遇工伤事故或者患上职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,可向单...
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工程保修期如何规定
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工伤如何界定和如何赔偿
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请假期间受伤算工伤吗,法律上该如何规定
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请假期间受伤一般不能算作工伤,工作时间内或者工作时间前后都不包括请假时间。属于以下情形之一的,算工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
工伤如何处理有期限规定吗
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
一般规定的假期工伤假多少天
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依我国法律规定,工伤职工的停工留薪期不超过12个月,但如果伤情严重或情况特殊可以延长,但延长不得超过...
不明白,就问一问
如何规定工伤假期,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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被认定工伤后如何赔偿
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2020年病假工资新规定
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工伤假工资规定条例如何发工资?
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以下是工伤假工资规定条例关于发放工资的规定。 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
职工产假如何放假规定流产假期限
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女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二...
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工伤假期间的待遇如何
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职工在工伤假期间的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,但一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊...
企业假期延长的规定如何规定
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在2021年,关于企业延长假期的具体规定为春节2月11日至17日放假调休,共7天;劳动节5月1日至5...
工伤如何请假
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接受工伤医疗的,一般是不需要请假,可以停工留薪,停工留薪期一般不超过12个月。...
员工自动离职 劳动法如何规定
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著作权保护的期限是如何规定的
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工伤假如何进行工伤鉴定
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社保局不负责工伤认定,劳动局才是负责工伤认定的行政单位。要去社保局申请工伤医疗期,同意之后,才给你划拨工伤医疗期的工伤假待遇。...
工伤假期该如何申请
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劳动者的假期一般情况下,无需申请,按照如下方式处理:《》规定,职工因工作遭受事故伤害或者需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月。...
劳工法是如何规定病假期的
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
工伤如何规定上下班
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工伤不仅仅是在公司才会出现的,要是自己上班和下班的时候出现了事故的,只要不是自己的主要责任的,就还是...
工伤假期的具体规定多少天
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工伤假期的具体规定如下: 1、工伤假通常是停工留薪期,一般职工在工伤后,停工留薪不超过12个月; 2...
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如何认定虚假出资罪
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工伤十级如何赔偿
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工伤假及工资如何规定是什么样的
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,工伤假及工资如何规定其实职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.一般来说,...
病假和工伤工资如何算工资具体规定
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依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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工程保修期如何规定
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工程保修期的法律规定是:房屋防水工程、有防水要求的卫生间等的保修期为5年;法律没有规定的项目,保修期...
十级伤残如何鉴定
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司机工伤假期如何办理
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建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位...
怀孕期间假期如何发工资,产假工资怎么规定的?
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女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。 (一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数...