试用期三个月,说三年期满能不能签三年合同
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司说试用期三个月后才买社保,合理吗
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试用期也需要给员工上社保。 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期说三个月合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询公司说试用期为三个月,三个月后才签订劳动合同合法吗
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1、新公司试用期内辞职,之前提交给用人单位的离职报告没有规定用人单位一定要给你的,你可以与用人单位协商退还的,如果用人单位不能退还的,可以要求该用人单位再出具一张离职证明给你的。 2、《劳动合同法》第...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职公司说要提前一个月说,合法吗
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试用期内,劳动者提出离职分三种情况处理: 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位要求三个月的试用期合法吗
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试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期说三个月合法吗?,律师怎么看
身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询酒店说试用期三天合理吗试用期都是一个月的吧
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违反法律规定,不具有法律效力。工资是用人单位按照的规定和的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。是劳动合同期限,劳动者在试用期需要提供正常劳动,用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司说试用期三个月后才买社保,合理吗
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试用期也需要给员工上社保。 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期说三个月合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合理吗,三个月试用期没有过?
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不需要扣工资,合同有规定除外。试用期内辞职,如果用人单位出钱为你培训了,并且用人单位提供了培训期间的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期试用期六个月能签三年劳动合同吗
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根据我国法律规定,三年劳动合同试用期6个月属于合法行为。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同连续三个月试用期内合法有效吗
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一年合同试用期三个月不合法,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到试用期说三个月合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法合同试用期说好的两个月后来又变成三个月合理吗
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劳动法合同试用期有明确规定。《劳动法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法在说试用期3个月三签一年好吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月试用期一个月合同怎么写
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范本如下: 身份证号: 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限: 试用期...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
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在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三个月试用期满了不给转正合法吗
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三个月试用期满了不给转正不合法。 试用期三个月,时间到了还没转正,是不正常的。根据法律规定,同一用人...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三个月, 试用期三个月后, 被辞退, 这个试用期算一个月吗
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根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。所以,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上试用期是六个月,但用人单位说试用期是三个月,这是按六个月算还是三个月算算还是三个月算?
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如果劳动合同已经对试用期进行约定,如果用人单位据说没有书面进行确定的,试用期还是按六个月。具体情形,当事人可以自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期说三个月合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期需要签合同吗三个月内
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试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询三个月试用期辞职扣押金合法吗
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劳动者在工资里扣押金是不合法的,三个月试用期辞职是可以拿回押金的,如果用人单位不支付其克扣的押金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位退还其押金。《劳动合同法》第九条规定:用人单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>6个月试用期合法吗
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1、试用期为六个月的劳动合同并且是三年以上固定期限和无固定期限; 2、法律依据:《劳动合同法》(2012修正)第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
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