6个月试用期合法吗

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• 问试用期6个月合同签了6个月
  

  首先，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以不知道试用期六个月的劳动合同签订了多长时间？ 然后，用人单位是否有证明试用期不符合录用条件的或劳动者严重违反用人单位的规章制度的？如果用人单位的管理不完善，这方面对公司有些不利。不过即使你能留下来对今后的工作也有很大阻碍，所以可以选择协商补偿

• 问劳动合同试用期6个月合法吗
  

  1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以约定6个月是合法的2.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。无需违约责任。3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。除约定保密条款，或单位有支付培训费用外，一般是无需承担责任。

• 问三年合同试用期6个月合法吗
  

  三年合同试用期6个月合法，但是不能超过六个月，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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