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在校实习需要签协议出现纠纷劳动仲裁管吗

2024-04-18 15人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：12
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专业分析

当然可行，只要涉及到劳动报酬争议问题均可进行仲裁申请。仲裁申请需在劳动争议事件发生60天内，至相关部门领取、填写及递交完整的申请书。申请书需用钢笔逐项填写，具体包括争议时间、情况与原因，同时注明填写日期及个人通信地址，力求书写整洁、语言精准。请注意《劳动争议调解仲裁法》第十二条规定，申请劳动争议调解既可采用书面形式，亦可选择口头申请。若为口头申请，调解组织应现场记录申请人基本信息、申请调解的争议事项、理由以及时间。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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