劳动争议仲裁裁决如何实现管辖权

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• 问劳动争议仲裁管辖权如何确定
  

  劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问如何行使劳动争议仲裁管辖权
  

  劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；如果调解失败，当事人一方要求仲裁，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问如何确定劳动争议仲裁管辖权
  

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

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