加班有存假与旷工，加班不去算旷工吗？
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不算。但是如果劳动合同中有规定单位有合理理由可以随时要求员工加班的，员工不加班可能会违反单位相关规章...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
上班加班不请假算旷工吗
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休息日劳动者不加班不需要请假，所以不属于旷工范畴，知会主管和安排加班的管理人员即可。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
加班旷工不配合加班可以罚款吗
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不可以，如果不加班被扣工资可以申请仲裁，公司不能强制加班。 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的...
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不加班算不算旷工还有算旷工怎么办？？？
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不属于旷工，否则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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周六加班，不来算旷工吗？
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星期六公司要求加班不去不算旷工。劳动者有权拒绝加班...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
员工不加班可以算旷工吗？，律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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公司不批准员工离职, 员工可以加班和旷工的吗
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公司不批准辞职的员工不得旷工辞职，但提前一个月提交辞职申请，用人单位应当依法批准辞职；或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需用人单位同意。...
北京在线咨询顾问团
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加班的员工公司拒绝任何加班算旷工吗？
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劳动法上并没有说休息日一定要安排在双休日即周六周日，也没有说一周必须有两天休息。这是不少劳动者所误会的。相反《中华人民共和国劳动法》第三十八条明确指出：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《劳...
山西在线咨询顾问团
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加班时间算旷工吗
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休息日安排加班，不去不算旷工，但应当知会用人单位。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应...
吴莉律师|
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加班提前下班算旷工吗
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加班提前下班一般不算旷工。 旷工一般是指劳动者在工作日不工作或请假未获得批准的情况下缺勤的行为。 劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工加班算不算加班，加班工资是按基本工资计算吗？
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加班工资不属于基本工资。 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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遇到员工不加班可以算旷工吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工在急性加班期间拒绝加班算旷工吗
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员工拒绝加班是否算旷工，需要分情况进行讨论。用人单位不得强制劳动者加班，如果职工拒绝加班的，也不应该按旷工处理。法律规定了，不能拒绝加班的法定情形，发生自然灾害、事故或者因其他原因，需要紧急处理的情况...
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加班期间不给加班费算旷工吗
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用人单位安排加班应当支付加班费，不加班算旷工违法。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者加班，工作日安排加班的，应当按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工...
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那个员工加班旷工可以开除吗，求解答！！
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一般员工加班旷工可以开除吗，首先，根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者加班，...
四川在线咨询顾问团
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如果员工不加班是否算旷工？，怎么规定
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如果员工不加班是否算旷工？ 不算。旷工是因为拿了正常工资却没有工作，加班不属于正常工作时间，拿的是加...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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新员工需要加班不算加班工资吗
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新员工如果加班的话，也是需要支付加班工资的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
员工旷工加班工资应该怎么算
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按照以下方法计算加班工资： 《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五...
西藏在线咨询顾问团
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单位加班不去按旷工算吗
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1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长...
山东在线咨询顾问团
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领导要我加班不去算旷工吗
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休息日安排加班，不去不算旷工，但应当知会用人单位。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者...
张丽丽律师|
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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劳动法规定员工拒绝加班算旷工吗
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休息日安排加班，不去不算旷工，但应当知会用人单位。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单...
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公司加班员工不愿意, 可以强迫员工加班吗
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公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
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