劳动合同到期公司原因不续签应当怎样维权
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金;如果劳动者存在以下情形的情况下要求续签无固定期限劳动...
公司拒签劳动合同维权流程要怎样走
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公司拒签劳动合同的维权流程有: 双方协商→劳动仲裁→提起诉讼任劳动者可以依据法律和用人单位进行协商,...
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签了预售合同后停工了怎么维权
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公司不续签合同是否有赔偿
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员工不签劳动合同,公司应该怎样维权
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可以通过申请劳动仲裁来维权。 如果用人单位不签订劳动合同的需要支付双倍工资;如果劳动者拒签劳动合同的,用人单位可以开除拒签合同的劳动者,如果用人单位不开除继续留用的,就需要支付未签劳动合同的双倍工资。...
公司没有签订劳动合同,现在不想合作了,怎样维权
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可以主张双倍工资等...
单位不签合同怎样维权,单位不给签合同怎么办
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你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据,如电...
不明白,就问一问
公司不签合同怎样维权,律师怎么看
公司第三次合同不签无限期
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公司拖欠工资怎么维权
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分公司签合同的有效吗
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公司不签劳动合同,员工不走,员工怎么维权,不签劳动合同怎么维权
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公司是从哪里搬到哪里呢?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2...
一个不给签合同的公司,我该怎样维权呢
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员工可以将希望与公司签订书面劳动合同的意愿告诉公司。如公司怠于签订的,员工也不用着急,只要记得收集双方存在事实劳动关系的相关证据就好了,那一天干得不爽了,辞职不干时还可以要求公司支付未签订劳动合同期间...
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公司合同到期后不续签合同,不交社保如何维权
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劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固...
公司不签劳动合同,员工维权会成功吗
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在诉诸法庭以求得关于公司未能签订劳动合同的裁决时,成功与否取决于当事人是否能够提供充足、准确及真实的...
签署的合同不公平能维权吗
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自愿签署的合同不公平可以请求变更或撤销的。 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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上班公司没签劳动合同怎么办
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如何维权公司不签劳动合同?
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公司不签劳动合同如何维权 首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; (三)公司给劳动者的制度依据...
公司不续签劳动合同怎么赔偿, 公司不续签劳动合同, 员工如何维权?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
单位招工不签合同,叫我们跟劳务公司签,我们怎样维权
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规避法律责任。如果你已经在该单位上班单位又不给你签劳动合同你可以申请劳动仲裁要求单位与你签订劳动合同并要求给予你双倍的经济补偿。...
公司一年不给转正,不买保险,不签合同,我怎么维权
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还想继续在单位工作,什么都不做就是维权;不想继续在单位工作了,劳动仲裁是你的选择:可以要求双倍工资、...
在公司上班67个月合同到期了公司不再续签怎么维权
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合同到期了,公司有权决定是否继续跟你续签,即使公司不续签也是不违法的,但是因为你在公司工作多年,离开...
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以假公司签合同属于合同纠纷吗
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公司和员工没有签合同怎么办
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劳动合同到期公司不续签, 劳动者该怎样维护权益?
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1.劳动合同到期公司不续签,有经济补偿。至于付多少,详见下列“二”。 2.劳动法规对此没有要求公司提前告知劳动者的规定。届时办理解除劳动合同手续即可。 一、劳动合同期满,不再续签,终止劳动合同的,会有...
签合同对方没有公司授权的怎么维权
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签约后发现对方签约人没有公司授权的,应先联系对方公司,看对方公司是否认可或者直接催告对方公司追认,如果对方公司认可或者追认的,按约定履行。 对方公司不认可或不予追认的,首先要看是否构成表见代理,构成表...
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公司不续签合同应该如何维护自己权益?
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1、员工合同到期公司不续签的要进行经济补偿。 2、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工...
合同到期公司不续签补偿标准是什么
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公司未签合同,公司不签,怎样赔偿?
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分公司是否可以签合同,要区分以下两种情况。一种是有营业执照的分公司,这种分公司具备了经营资格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,这种情况下合同一般认定为有效。发生纠纷时,司...
合同到期,公司未续签,只是不合同,是要怎么维权的
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合同到期公司不续签怎么维权 申请劳动仲裁。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单...