母公司员工与子公司签订劳动合同,是否合法？
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母公司员工与子公司签订劳动合同,合法。跟子公司签订劳动合同就属于是子公司的员工了，子公司与母公司是两...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
母公司解除劳动合同子公司签劳动合同
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一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位，基本...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对母公司签订劳动合同，子公司工作的风险，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
与母公司签订劳动合同的员工工资可以由子公司发吗
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【法律意见】 虽然员工是与母公司签订劳动合同，但实际在子公司工作，工资由子公司发放，那么可以认定为员工是与子公司有劳动关系，解除劳动合同应由子公司解除。...
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与母公司签订劳动合同的员工工资可以由子公司发吗
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虽然员工是与母公司签订劳动合同，但实际在子公司工作，工资由子公司发放，那么可以认定为员工是与子公司有...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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子公司签订合同需要母公司同意吗
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子公司签订合同不需要母公司同意，因为子公司独立于母公司，属于两个独立的法人主体，签订合同无需经过对方...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
母公司签订劳动合同，子公司工作的风险，律师怎么看
母公司子公司与总公司分公司的区别
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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公司合同签订流程是什么
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工作是与分公司签合同还是与总公司签订劳动合同
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与你直接的雇佣方签订合同。雇佣方如果是分公司，分公司有独立的法人主体（有单独的营业执照），则可以直接和分公司签，没有则要和总公司签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合...
陕西在线咨询顾问团
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公司若是没有签订劳动合同风险有哪些
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公司若是没有签订劳动合同的风险如下： 1、不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务； 2、单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金； 3、单位不能以试用不合格辞退员工。...
河南在线咨询顾问团
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针对母公司签订劳动合同，子公司工作的风险，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳务公司风险，劳务公司的风险
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1.不规范解除合同导致的法律风险； 2.劳务派遣适用的法律风险； 3.被派遣劳动者致人损害和自身收到...
章法律师|
律所主任，9年经验
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子公司风险母公司负责吗
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公司违约,母公司无须承担责任。两者是不同的法律主体,子公司在法律上独立于母公司,并拥有独立而完整的公...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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母公司能否直接替子公司签订合同
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母公司不可以直接替子公司签订合同，但是如果有子公司的授权委托书，母公司可以代签合同。 受托人应当按照...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司监事有风险吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
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遇到母公司签订劳动合同，子公司工作的风险，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不签订劳动合同会怎么样？公司不签订劳动合同存在哪些风险？
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1、公司不签订劳动合同对公司没有好处，只要劳动者能证明存在事实劳动关系，公司一样需要履行法律法规所规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同二倍工资。实践中，员工要找到证明事实劳动关系的证据还是比较容易的...
江苏在线咨询顾问团
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入职的员工一直未签订劳动合同公司有哪些风险。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
福建在线咨询顾问团
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XX公司与母公司合同签订
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分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司...
四川在线咨询顾问团
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在公司签订劳动合同，没有工作安排属于公司员工吗
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只要签了劳动合同，公司没有安排工作给你，也是属于公司员的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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本人在公司工作10月未签订劳动合同
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保， 2、如果解除劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
子公司的债务能起诉母公司吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验在线咨询
签订分公司合同有哪些风险
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分公司签订合同的风险主要有相关违法责任，因为根据公司法的相关规定，分公司由于没有独立的法人，所以是无法与其它单位签订合同的，具体情况下，必须由总公司根据实际情况来签订合同。...
山西在线咨询顾问团
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员工可以既与母公司签劳动合同又与子公司签吗?
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员工和目公司签订劳动合同即可，如果既和母公司签订劳动合同又和子公司签订劳动合同，那么，只能认定为变更过劳动合同，因为一个员工只能和一个用人单位存在劳动关系。...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到母公司签订劳动合同，子公司工作的风险，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司与员工不签劳动合同如何承担风险
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公司不和员工签订劳动合同的风险有： 一、员工有权要求双倍工资； 二、未签的合同并不能免除用人单位为员...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
员工未签订劳动合同，公司面临破产风险的应对措施
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首先，需要明确的是，仅进行书面通知是不足以完成劳动合同签订的。为此，员工需要准备劳动合同签订通知书，该通知书一式两份，其中一份由员工本人签字后由公司收回保存，另一份则由员工本人保管。 根据劳动合同法...
香港在线咨询顾问团
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分公司的员工签总公司的合同，分公司的员工签订劳动合同可以吗
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分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而言，可能并不能辨认其主体资格。...
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