有什么方法可以使公司辞退员工
图文349人已浏览
公司辞退员工的方式:劳动者有《劳动合同法》第三十九条情形之一的,单方面解除劳动合同;劳动者有《劳动合...
公司以聘用方式辞退退休人员有何补偿
图文137人已浏览
辞退已退休员工根本就不需要支付经济补偿金,员工如果已经到了法定退休年龄了的话,和用人单位之间的这种劳...
针对公司辞退员工的方式有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,158人观看
什么情况下公司辞退员工要补偿
视频3,142人观看
公司辞退员工工资支付方式是怎样的
问答584人已浏览
被公司辞退工资应该在解除劳动合同办理离职的时候支付。 法律规定,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。但实践中被辞退后工资可能会在下一个工资...
公司强迫员工辞职的员工可以采取什么方式维权
图文86人已浏览
公司强迫员工辞职的,员工可以采取下列措施维权:向调解组织申请调解、依法提起仲裁;或者去人民法院起诉、...
辞退试用期员工有哪些方式
图文228人已浏览
试用期员工不合适辞退方式如下: 1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明; 2、通知劳动者被辞退; 3...
不明白,就问一问
公司辞退员工的方式有什么,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,695人观看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,268人观看
公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,539人观看
公司正式辞退员工需要什么手续呢
问答584人已浏览
单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔...
员工无故辞退职工有什么补偿方式
问答584人已浏览
如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
针对公司辞退员工的方式有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退公司员工无理由辞退
图文253人已浏览
员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
用人单位辞退员工应该什么方式?
图文209人已浏览
1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因...
公司正式员工被劝退公司应有什么补偿
图文271人已浏览
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发...
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,311人观看
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,238人观看
遇到公司辞退员工的方式有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工如何辞退被公司辞退的员工
问答584人已浏览
公司辞退员工没有提前一个月的说法的,提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的,公司辞退员工给补偿就可以了,工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿...
2017年正式公司辞退员工补偿
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
公司规定辞退员工的正式形式是怎样的?
问答584人已浏览
单位辞退员劳动者之后,办理社保减员,需要携带相关的资料,到公司注册地的社保服务大厅办理手续,给员工停缴社保,并打印人员减少表,出具离职证明,帮助员工办理社保转移手续以及档案转移手续。...
三期员工辞退计算公式
图文148人已浏览
三期员工是指在孕期、产期、哺乳期的女职工,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退...
员工辞职的方式有哪些
图文179人已浏览
员工辞职的方式有: 1.与单位协商解除合同; 2.提前三十天通知单位,三十天后正式解除双方之间的劳动...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,695人观看
什么样的员工可以正常辞退
视频955人观看
公司无故辞退员工不与工资合同签,公司辞退员工有什么补偿
问答584人已浏览
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
大股东有权辞退公司员工吗?那公司里什么可以辞退员工呢?
问答584人已浏览
公司领导的意见,是指用人单位;《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失...
遇到公司辞退员工的方式有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
图文249人已浏览
一般情况下不需要,除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的的情况外。...
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,920人观看
公司以 末位淘汰 方式辞退员工合法吗
问答584人已浏览
末位淘汰解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过末位淘汰或竞争上岗等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。...
辞退员工有哪些补偿方式
问答584人已浏览
要看具体情况。辞退员工补偿需要根据用人单位辞退的理由是否正当。若辞退理由正当合理合法,用人单位是不需要补偿员工的;若员工没有违反公司规章制度的情况下,用人单位应与员工协商解除劳动合同,并支付经济补偿金...