一天上班14个小时合法吗？，法律上有哪些规定
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一天上班14个小时，是不合法的。根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
现在上海一个月上360个小时的班。合法吗
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举报加班过多。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
一天合法上班14个小时正常吗
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一天上班14个小时，是不合法的。根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
一个月上216个小时属于合法的吗
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这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：超出...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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每天上15小时班，上一休一算违反劳动法吗
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若公司实行一周休息两天制度经过相关部门审批通过，便不违背《劳动法》。依照中国法律规定，企业如因生产需...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
上一休一，上14个小时合法吗．，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验
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临时身份证一小时能办好吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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上海五险一金个人缴纳比例
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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上班12小时，上一天，休息一天，是超时吗？
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这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。...
宁夏在线咨询顾问团
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上班期间休息一个小时可以吗
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小孩未满一周岁之前，属于哺乳期，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。r国务院r《女职工劳动保护特别规定》r第九条...
安徽在线咨询顾问团
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我一个星期上七十二小时有一天休息吗？
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一个星期员工只休息一天是否违法最常见的工作时间是周一到周五，早上9点上班到晚上5点或6点。但最常见不...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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上班时间统一时间休息上厕所合法吗
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员工上班时间上厕所摔伤应当认定属于工伤。对于工作时间，工作地点是没有争议的。争议主要集中在是否上厕所...
章法律师|
律所主任，9年经验
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临时工每日上班时间14小时合法吗？～～～～
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不合法，可以搜集证据主张加班费。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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社保漏缴一个月怎么补上去呢
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
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哺乳期提前一个小时上班合法吗？
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1、你好，你是与用人单位建立的劳动关系，是是否法律保护的。2、你现在在哺乳期，根据《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在...
四川在线咨询顾问团
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一天工作超过15个小时，中间休息30个小时左右继续上班合法吗？
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《》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条【工作时...
安徽在线咨询顾问团
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规定上班时间上一天一夜休一天一夜再上两个白班合规吗
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这个属于工资时间调整。只要满足每周不超过44小时；每周保证休息一天。就是合理的。如果超过44小时，并且多余时间按照加班对待也是允许的。...
青海在线咨询顾问团
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一周上多少小时合法
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一周上班48小时是不合法的。法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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网吧两班倒一天上12个小时，合法吗？
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不合法，因为劳动法上规定的是8小时工作日。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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酒驾一般是马上拘留吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
电子厂一个月规定上174个小时合法吗？
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如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
山东在线咨询顾问团
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24小时，逾期一个小时会上吗
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应该不会的，只有逾期之后银行上报XX，才会在征信系统上显示。...
上海在线咨询顾问团
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一天上班超过14小时怎么维权
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向劳动部门反映情况。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
网吧两班倒一天上12个小时，合法吗？
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不合法，因为劳动法上规定的是8小时工作日。...
福建在线咨询顾问团
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一个月2000休8天有上6小时班要做吗？
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在没有别的更高薪酬工作可选择的情况下，当然可以做。...
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