劳动合同法竞业禁止与竞业限制有区别吗
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劳动合同法竞业禁止与竞业限制有区别,竞业禁止与竞业限制的区别如下: 1.义务的性质不同:前者是法定义...
竞业限制劳动合同如何解除
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解除劳动合同后下列人员可以签订竞业限制合同:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...
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竞业限制义务的成立条件
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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劳动合同可以签订竞业限制劳动合同吗
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劳动合同是否签竞业限制由用人单位和劳动者双方自愿协商约定。 虽然《劳动合同法》中规定了竞业限制,但是并不代表竞业限制的约定仅能约束劳动关系中的企业和员工。在实践中,即使双方构成劳务关系,如果双方在相关...
劳动者可以主动放弃竞业限制劳动合同吗?
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劳动者主动放弃竞业限制补偿金是可以的。用人单位可以与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款,当劳动者遵...
竞业限制劳动合同费用的计算
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劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。根据我国法律规定,对负有保密义务的劳动者...
不明白,就问一问
劳动合同要体现竞业限制条件吗,律师怎么看
竞业限制期限是几年
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什么是竞业限制义务
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股东有法定竞业限制义务吗
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劳动合同中没有约定竞业限制条款,劳动者是否需要继续主张竞业限制
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根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中或者保密协议中约定竞业限制条款,可以约定不代表必须约定。没有约定竞业限制的,属于无需竞业限制的情形,劳动者不需要履行竞业限...
竞业限制协议,竞业限制签订,竞业限制需要哪些条件
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有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件: 1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 2.单位应当...
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竞业限制条款,竞业限制是指
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...
集体合同有没有竞业限制
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集体合同可以有竞业限制。集体合同是劳动合同的一种,根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条,用人单位...
没有劳动合同的竞业限制合同还能成立吗
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没有签订劳动合同竞业限制不成立,竞业限制应当在用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定。对负有保密义务的...
竞业限制期间补偿标准
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竞业限制相关法律法规
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竞业限制的劳动合同,因劳动者自身原因,劳动者能够解除竞业限制吗
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后...
不竞业限制劳动合同终止后竞业限制怎么取消
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付...
竞业限制条款是劳动合同中有规定吗?
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1、劳动合同中的竞业限制条款有没有效,主要看竞业限制条款是否符合《劳动合同法》的规定,如果不违反法律规定,不侵害劳动者利益的,一般是有效的。 2、《劳动合同法》第二十四条规定:竞业限制的人员限于用人单...
没签劳动合同用人单位有竞业限制吗
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如果劳动者没有和用人单位签订劳动合同,那么不存在竞业限制。竞争限制应当在用人单位与劳动者签订劳动合同...
没有签劳动合同必须约定竞业限制吗
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没有签订劳动合同的,竞业限制约定一般不成立。但如果有保密协议,其中依法约定了竞业限制条款的,该限制成...
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保密义务和竞业限制的区别
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竞业限制补偿金是什么意思
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集体合同也有竞业限制吗
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集体合同可以有竞业限制。 集体合同是劳动合同的一种,根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。但竞业限制的人员限于...
劳动合同中如何约定竞业限制条款, 竞业限制的主体范围是怎么规定的
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一是支付劳动者保密费或竞业限制补偿费。只约定竞业限制而不支付相应经济补偿,对于在劳动合同关系中处于弱势的劳动者来说无疑是显失公平的。二是限定竞业限制的主体。竞业限制协议一般应限制在有机会接触到商业秘密...
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劳动争议属于竞业限制吗
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因违反竞业限制约定而产生的争议是劳动争议。以下争议均属于劳动争议:单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离...
非全日制劳动合同需要交社保吗
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竞业限制属于劳动合同约定条款么
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根据我国有关法律的规定,竞业限制不是劳动合同的必备条款,但是用人单位可以在劳动合同中与对负有保密义务的劳动者约定竞业限制。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单...
劳动合同竞业限制可以约定合同解除吗
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1、劳动合同解除后竞业限制有效。 2、用人单位与劳动者约定竞业限制的,在与劳动者解除劳动合同之后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...