工伤认定时必须证明劳动关系的有哪些
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工伤认定劳动关系需要以下这些证明材料: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会...
办理工伤认定必须是劳动关系所在地吗
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申请工伤确认劳动关系是必须的,劳动关系是用人单位承担工伤赔偿的前提之一,如果劳动者与用人单位不存在劳...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳务关系和劳动关系的区别
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工伤认定是不是必须是有劳动关系才有效
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申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。这一规定说明,劳动关系是工伤认定的前提条件。缺乏这个前提条件,则不能进行工伤认定。 《工伤保险条...
关于工伤是否必须存在劳动关系
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劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提,劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权,当劳动者...
确认劳动关系必须要证人吗,有哪些规定
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确认劳动关系不是必须要证人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,确认劳动关系除证人外还可以...
不明白,就问一问
认定工伤必须要有劳动关系么,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动防护用品必须具有哪三证
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劳务关系发生工伤如何处理
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劳动关系证明必须在认定工伤前提出吗
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工伤认定前是需要认定劳动关系的。如果存在劳动关系,用人单位或者职工一方才能依法去申请工伤认定,提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断书等材料。...
确认劳动关系必须要证人吗,有哪些规定
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确认劳动关系不是必须要证人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,确认劳动关系除证人外还可以参考工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
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工伤认定前必须确定劳动关系吗,法律的规定是什么
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申请工伤认定不以确认劳动关系为前提。 申请工伤认定,如果没有签订劳动合同,可以提交证明劳动者与单位存...
劳动行政部门认定员工劳动关系必须通过吗
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劳动保障行政部门无权认定劳动关系,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。因确认劳动关系发生的争议,应...
2023要求工伤赔偿必须解除劳动关系吗
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
劳动关系赔偿责任有哪些
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如何解除劳动关系
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工伤认定劳动关系前提是必要的吗?
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劳动关系是工伤认定的前提,工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据,用人单位对是否存在劳动关系负有举证义务。 根据国务院《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关...
有必要认定工伤保险劳动关系是否存在吗
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具有工伤保险劳动关系存在。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名...
个人申请工伤认定必须先申请劳动关系证明吗
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1个申请工伤认定劳动行政机关无权要求做劳动关系认定,只有用人单位对劳动关系是否成立存在导议时,劳动行政部门才能要求做劳动关系认定. 2.申请工伤的时间不是两个月,按规定申请工伤认定单位申请是一个月,劳...
工伤八级伤残必须解除劳动关系吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者发生工伤事故后,如果出现伤残的,应该要进行劳动能力鉴定,从而确定伤残的...
劳动仲裁确认劳动关系必须请律师么
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劳动仲裁确认劳动关系不是必须请律师。 可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。一个完整的劳动争议案...
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鉴定轻伤后必须抓人吗
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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工伤认定前必须确定劳动关系吗,法律上该如何规定
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申请工伤认定不以确认劳动关系为前提。 申请工伤认定,如果没有签订劳动合同,可以提交证明劳动者与单位存在事实劳动关系的证明材料,如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关...
劳动争议之间确认劳动关系必须要仲裁吗
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确认实际劳动关系必须得仲裁,因为劳动纠纷案件仲裁是前置程序。...
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申请确认劳动关系必须要原因是什么
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1、劳动者应劳动保障行政部门工伤认定要求所需,要求确认劳动关系。 2、劳动者为补缴社会保险而要求确认...
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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劳动仲裁前必须要先认定工伤吗?
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1、工伤争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解;调解不成的,可以向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。 2、当事人也可以直接向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁...
工伤认定是劳动关系吗,认定工伤需要的证据有哪些,劳动关系有用吗
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1、依照《工伤保险条例》的规定,工伤的认定由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职...