工伤认定前必须确定劳动关系吗,法律上该如何规定

大家都在问查看更多

• 问申请工伤认定必须要先确定劳动关系吗？
  

  申请工伤认定需要先确定劳动关系，现实中申请工伤认定，是需要一定条件的，最根本的条件是必须具有劳动关系，这也是认定工伤的前提，在很多地方的工伤认定部门都要求在认定工伤之前进行劳动关系认定。

• 问工伤认定劳动关系该如何确定
  

  工伤认定，劳动关系的确定：有劳动合同的可以用劳动合同确定劳动关系，没有劳动合同的，可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。

• 问工伤认定必须和劳动关系扯上吗？
  

  工伤鉴定要做劳动关系鉴定才行。工作上，首先需要确认劳动关系，存在劳动关系是工作上的前提条件，如果不存在劳动关系，当然就不存在工作上的事故。《关于人力资源和社会保障部执行工伤保险条例的若干问题的意见》第五条也规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议，无法确认的，应通知当事人可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，工作认证决定的期限中止，书面通知申请工作认证的当事人。劳动关系依法认定后，当事人应当将有关法律文件递交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文件之日起恢复工伤认定程序。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,142人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,684人已观看

• 0'58
  法律上如何认定假离婚

  2,049人已观看

• 1'31
  上下班途中工伤如何认定

  1,050人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定前必须确定劳动关系吗

  152人已浏览

• 
  工伤认定必须认定劳动关系吗

  161人已浏览

• 
  工伤认定劳动关系如何确定

  211人已浏览

• 
  工伤认定中劳动关系该如何确认

  244人已浏览