劳动关系是否必须确认诉讼时效
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确认劳动关系的争议也是存在诉讼时效的,当事人对仲裁裁决不服的,就可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向...
申请劳动关系确认,怎么办?
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无法确认劳动关系,发生伤害事故,不能按工伤赔偿,可以按提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉要求赔偿。 用...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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2022年申请确认劳动关系原因是如何规定的
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申请确认劳动关系的原因包括:劳动者为补缴社会保险而要求确认某段期间与用人单位有劳动关系;劳动者应劳动保障行政部门工伤认定要求所需,要求确认劳动关系;其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应...
确认劳动关系必须要证人吗,有哪些规定
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确认劳动关系不是必须要证人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,确认劳动关系除证人外还可以...
劳动关系确认应该怎么样申请
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是,劳动关系是用人单位承担工伤赔偿的前提之 一,如果劳动者与用人单位不存在劳动关系,劳动者不是因为给...
不明白,就问一问
申请确认劳动关系必须要原因是什么,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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因公司原因解除劳动合同
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房屋确权必须是户主吗
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申请必须先劳动关系吗
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一般不需要,申请工伤认定:用人单位所在地的人力资源和社会保障局第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断...
在程序中必须确认劳动关系吗
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1,工伤认定中,劳动行政部门具有认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系的确认权。2,《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》中规定:根据《劳动法》第九条...
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单位能申请确认劳动关系吗
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有仲裁时效限制。《劳动争议调解仲裁法》 第二条规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
劳动争议确认劳动关系还要申请仲裁吗
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当事人要对确认劳动关系的争议申请仲裁的,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
申请确认劳动关系可以调节吗?
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根据法律规定申请确认劳动关系可以调节,具体如下: 1、在我国劳动者确认是否存在劳动关系的争议属于劳动...
申请商标必须通过代理机构吗
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如何解除劳动关系
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劳动争议之间确认劳动关系必须要仲裁吗
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确认实际劳动关系必须得仲裁,因为劳动纠纷案件仲裁是前置程序。...
申请确认劳动关系是申请劳动仲裁吗?需要什么材料?
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员工签订劳动关系请求劳动仲裁流程是: 1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书; 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4.进行开庭,...
市关于职工劳动关系不明确的为什么必须要经过确定后才能申请
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这个问题不仅仅是重庆市,全国都是这样,因为受理工伤的业务科室,没有确认劳动关系的职能,只有确认了劳动关系,才能够履行工伤保险条例的程序,也就是说才能开始认定你收否因为给这家单位工作而负伤。劳动仲裁是受...
申请确认劳动关系的具体情况
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1、劳动者应劳动保障行政部门工伤认定要求所需,要求确认劳动关系。 2、劳动者为补缴社会保险而要求确认...
认定工伤是不是必须有劳动关系
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申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料...
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如何申请断绝亲子关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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确认劳动关系必须要证人吗,有哪些规定
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确认劳动关系不是必须要证人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,确认劳动关系除证人外还可以参考工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够...
劳动关系确认,必须依法进行调解吗
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确认可以调解劳动关系纠纷。发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
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起诉确认劳动关系败诉的原因有哪些
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起诉确认劳动关系败诉的原因有: 1、故意不签合同; 2、只有口头约定; 3、无法举证; 4、劳动者劳...
劳动防护用品必须具有哪三证
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申请确认劳动关系需提交劳动关系书吗?
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需要看情况,如果是劳务仲裁的话,劳动关系确认是劳动仲裁的前置程序,是具有“劳动关系争议提出书面仲裁申请”的前提条件的。如果不是劳务仲裁,则不一定要存在劳务关系。根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项...
建立劳动关系必须遵循什么原则
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建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。法律依据:《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿...