突然解除劳动合同我该得到什么补偿
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公司突然解除劳动合同的,公司要按劳动者在用人单位工作的年限支付经济补偿,工作满一年的,支付一个月工资...
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是怎么规定的
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单位突然解除劳动合同的赔偿标准是: 1、经济补偿按劳动者的工龄计算,每增加一年多支付一个月工资; 2...
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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公司突然倒闭该怎样解除劳动合同
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根据规定公司倒闭属于不可抗力行为,劳动合同终止。公司须按照劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。...
没有签劳动合同公司突然倒闭有赔偿吗
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没签劳动合同公司倒闭,可以赔偿员工双倍工资和经济补偿金。...
单位突然解除劳动合同到时可以要求赔偿多少
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单位提前解除劳动合同应该按照职工的工龄,每增加一年多支付一个月工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或...
不明白,就问一问
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因公司原因解除劳动合同
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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公司突然违法解除劳动合同,如何维权
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1.根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位单方解除劳动合同需要符合一定的程序,并且需要按工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金,不满6个月的,支付半个月工资的经济补偿金。 2.用人单位违法解除劳动...
用人单位突然解除劳动合同,有什么赔偿?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录取要求的; (二)严重违背用人单位的规章规则的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害的; (四)劳动者同...
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劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
单位解除劳动合同赔偿标准2022
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单位解除劳动合同赔偿标准: 1、单位属于无过失性辞退和经济裁员的,一般不需要给予赔偿金,但需要给予相...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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怎样写解除劳动合同
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公司解除劳动合同,公司说不补偿,然后求赔偿
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
公司突然解除劳动关系的原因
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公司解除劳动关系的原因:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职...
单位突然解除劳动合同经济补偿怎么算
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【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人...
2022新劳动合同解除补偿
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2022新劳动合同解除补偿: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2、...
公司突然不给员工签劳动合同
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用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同怎么解除不算违约
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突然被公司解雇怎么赔偿
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若突然被公司违法解雇的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是用人单位与劳动者协商后被解雇的,用人单位要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司突然单方解除劳动合同的法律责任是什么
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用人单位单方违法解除劳动合同的,需要支付劳动者双倍的经济补偿金。用人单位按照法定程序解除劳动合同的,需要在在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...
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解除劳动合同公司给员工怎样赔偿
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司劳动合同解除应该支付补偿或赔偿吗,公司解除劳动合同怎么赔偿
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公司劳动合同解除是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于...
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是怎么规定的
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位...