员工即辞即走可以扣代通知金吗
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1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>扣离职员工代扣通知金是否合理,具体的规定是什么
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扣离职员工代扣通知金不合理。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中,员工单...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对员工代扣通知金合理吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询代理制合同扣税标准
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询员工要离职员工代扣通知金可以克扣吗
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合同上并未有相关条例,扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形,用人单位才能代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;用人单位代扣代缴的个人所得税;法院判决、裁定中要...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>员工发放工资前代扣通知金怎么算
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是中华人民共和国劳动合同法实施条例...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>关于单位扣代通知金合法吗
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不合法。单位扣代通知金的情况是不存在的,只有单位不给待通知金一说。员工主动离职的话,是没有代通知金的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工代扣通知金合理吗?,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法停车告知单怎么处理扣分吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工即辞即走可以扣代通知金吗
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1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了,且没有给企业造成损失,企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了,且给企业造成损失的,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业能否扣除员工代通知金?
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1、看是否给企业造成了损失。 2、员工没有通知企业走了,没有给企业造成损失,企业不能扣员工工资的。 3、员工没有通知企业立即走了,给企业造成损失,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相抵,应该向劳动部门仲...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工代扣通知金合理吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
要求员工向公司支付代通知金是否合理
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用人单位要求员工支付代通知金是不符合法律规定的,在劳动合同法体系下,劳动者只有违反了合同法规定才需要...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工开除代通知金可以领取吗
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如果开除员工的行为是符合法律的要求的,符合他们之间约定的劳动合同的内容的,那么自然是不用承担违约责任...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工提出自离需要扣代收通知费吗
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员工自离不需要扣代通知金。代通知金是用人单位支付给劳动者的,劳动者不需要支付代通知金。员工和用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工代扣通知金合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有限公司代通知金扣税合理吗
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代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。根据《劳动合同法实施条例》第20条,使用者根据《劳动合同法》第40条的规定,选择追加支付劳动者一个月的工资解除劳动合同的,追加支付的工资必须根据该劳动者上...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职通知金由谁代扣合理?
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扣离职员工代扣通知金不合理。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中,员工单方面离职且未提前向公司说明并造成损失的,可以要求相应赔偿,但赔偿不包括代通知金。员工提前三十日以书面...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职时扣除代通知金是不是合法
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1、员工离职时公司扣除代通知金是不合法的,但正常情况下劳动者离职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方解除劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>个人辞职代通知金被扣除合法吗?
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一、具体情况具体分析 第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>代通知金的个税需要扣吗
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如果是工伤赔偿金,是不扣税的,如果是解除劳动关系的经济补偿,是按照赔偿几个月的工资,按月均分之后按月...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询一般道路违规扣分几天通知
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张梅律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询扣离职员工代扣通知金是否合理,具体的规定是什么
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扣离职员工代扣通知金不合理。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中,员工单方面离职且未提前向公司说明并造成损失的,可以要求相应赔偿,但赔偿不包括代通知金。员工提前三十日以书面...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>重新解散公司要扣代付员工代收通知金吗
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根据现行政策规定,因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资,不满半年的按补半个月计算。反...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工代扣通知金合理吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职扣代通知金的情况的依据是什么
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员工离职扣代通知金的情况如下: 1、给用人单位造成损害的; 2、员工为提前通知用人单位且给单位造成损...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>离婚可以由代理人代理吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询员工通知解除劳动合同要用代通知金吗
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司的一个员工自离需要扣代通知金吗
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代通知金是指单位代替提前30天通知。也就是原本单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,但是单位可以以支付一个月工资来代替提前30天通知。而工资赔偿或者经济补偿金是另外一回事,分别计算。...
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