病假工资2019有什么标准
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病假工资发放标准如下: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>月工资最新标准工伤病假是怎么算的
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工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础,赔偿以下...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对病假工资的标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询要去计算病假工资,XX酒店病假工资标准是什么
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
北京在线咨询顾问团咨询我>>工伤病假工资标准2018年
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假是按最低工资标准发吗
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职工患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假工资的标准是什么,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询最低工资标准的病假职工的工资按什么标准算?
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其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>病假按什么标准扣工资
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工资算法:“病假工资基本薪/21.75天*计算系数*病假天数”。病假的工资,你应该清楚了吧,拿到工资条,可以自己算算吧。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假工资的标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假15天工资计算标准
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计算15天的病假工资的标准:所有月薪职工以月薪为计算基准,所有计件职工则以其过去三个月的平均工资为计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工病假工资支付标准是如何规定的?
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职工病假工资支付标准是可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2019年劳动法病假的工资标准是多少
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员工病假连续休假在六个月以内,病假工资发放标准如下: 1、连续工龄不满2年的,工资按照60%计发; ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到病假工资的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假工资发放是什么情况下,病假工资发放标准为
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《劳动合同法》有以下规定: 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>产假后生病了,产假病假工资发放标准是什么?
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产假工资不是按照病假工资算的,应当按照劳动者近12个月的平均工资进行支付,产假属于女职工法定的权利,按照劳动法的相关规定在女职工休产假期间用人单位应当支付工资,同时缴纳了生育保险的女职工依法享受生育津...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>减轻工资是以病假前的标准还是病假前的
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假工资标准是发80% 还是发多少
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现行有效的国家层面规定有《中华人民共和国劳动保险条例》(1953修订)《中华人民共和国劳动保险条例实...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国家规定的病假工资发放标准
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病假工资发放标准及规定: 1.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位工程验收合格的标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询最低工资标准的病假工资是多少?
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>标准病假工资的计算
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各个地方的规定不同,有的病假工资比例没有规定这么细致。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假工资的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资何时发放职工病假期间工资标准
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病价工资计算首先必须确定两个变量,一是病假工资计算基数,二是病假公司的计算系数。病假工资的计算基数一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>虚假出资和抽逃出资的区别是什么
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询病假工资有哪些病假工资标准范围
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病假有病假工资,根据劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:n病假期间员工工资的发放标准:连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者,为本人工资60%...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么是病假工资,病假工资高低是有什么规定的
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。员工患病或者非因工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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