合同倒签违反哪一条法律法规
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合同倒签违反了《中华人民共和国民法典》第一百五十三条、第一百五十四条 法律法规。 合同倒签,合同签订...
三班三倒工作制是不是违反劳动法?
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1:不违反劳动法2:劳动法对于工作时间的限定只是每天最多多少小时,每月最多多少小时,不存在限定什么时...
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阴阳合同是否违反合同法规定
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违反客观事实签订的合同怎么办
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3班倒工作合同怎么签订?
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1、如果3班倒工作合同签订后每周工作时间超过40小时,加班未与你们协商一致的话,就是违反劳动法的。 2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
合同签订后违反了新出台的法律
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签订的合同内容违反法律法规强制性规定的,合同无效,无效的合同不具有约束力,当事人可以不履行。...
未签订合同先施工违反了什么法
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未签订合同先施工违反了《中华人民共和国建筑法》。根据相关法律规定,建筑工程的发包单位与承包单位应当依...
不明白,就问一问
3班倒工作合同签订可否是违反了法律规定?,律师怎么看
签订合同定金还是订金
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工作不签合同算不算违法行为
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续签劳动合同的法律规定是什么
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请问劳动合同倒签是否违反法律法规?
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根据现行法律法规,用人单位在与劳动者确立劳动关系之初即需签署劳动合同。如果倒签劳动合同是在双方充分、自由协商并达成一致的基础上进行的,则这种做法并未违反法律规定,所签订的合同亦应被视为合法有效的劳动合...
合同(已经签订) 违反了哪些法律规定
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阴阳合同违反了《民法典》。阴阳合同中的阳合同并不是当事人的真实意思表示,而阴合同,普遍是为了避税或者因为其他违法目的而签订的,存在违反法律法规、强制性规定的情况。 而《民法典》规定,实施民事法律行为要...
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合同不是与法人签订违反了什么法律条款
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具有公司实益所有人盖章之合同,即使其非由法定代表人签署确认,若经过法人实体予以明确批准,仍应被视作有...
合同签订期限是否有法律规定?
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对于合同签订的期限,大多数的合同是没有的,但某些特殊的合同是有规定的,比如,房租租赁合同,法律规定,...
法律规定签订假合同违法吗
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用假章签假合同的行为是违法的。根据我国现行法律的规定,订立合同要遵循诚实信用原则,并且如果当事人有非...
签订合同不给合同违约吗
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买二手房合同签了可以反悔吗
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同时签订两份工作合同是否符合法律规定
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,...
未签订劳动合同,违反法律规定吗
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股东未签订劳动合同符合法律规定。对于不在投资公司工作,只通过分红获得利益的股东,无需签订劳动合同;在公司工作并领取工资收入的,需要在入职一个月内签订劳动合同。...
签订试用合同是否违反《》?
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依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签...
违反法律规定签订合同会产生怎样的法律后果
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违反法律规定签订合同会产生的法律后果:对于无效行为取得的财产予以返还或作折价补偿,过错方应酌情赔偿对...
一般工作没签合同是否违法,怎么规定
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对于全日制用工,企业没有签订劳动合同是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。根据我...
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签了合同不给员工也属于违法吗
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合同签完了还能反悔吗
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签订阴阳合同违反了哪些法律
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阴阳合同违反了《民法典》。阴阳合同中的阳合同并不是当事人的真实意思表示,而阴合同,普遍是为了避税或者因为其他违法目的而签订的,存在违反法律法规、强制性规定的情况。 而《民法典》规定,实施民事法律行为要...
工作签订的合同是违约金, 但是签订了
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根据您的提问我只能从你表述的字面做出简要的答复,因为我毕竟没有看到你的,单位与你签定的协议是怎样的协议>是聘用合同书,还是特别约定书,一般如果是一份,的话,该合同书如果不存在胁迫欺诈等情况下应当视为有...
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劳动合同加班工资计算基数约定违反法律规定是否有效
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劳动合同加班工资计算基数约定不符合法律规定的话是无效的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条【...
合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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三班三倒工作制是不是违反劳动法
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1:不违反劳动法。 2:劳动法对于工作时间的限定只是每天最多多少小时,每月最多多少小时,不存在限定什么时候上班。 3:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
入职没有签合同是否会违反法律规定
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1、如果你入职没有签合同是单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! ...