入职没有签合同是否会违反法律规定

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• 问入职一个月没签劳动合同是否违法
  

  入职一个月劳动合同并未签订是违法的。我国法律规定，自入职起，用人单位应该与劳动者签订相应的劳动合同，以保障双方的合法权益。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问同居但是没有违反法律有关规定会不会有出轨
  

  法律上双方没有同居就不算出轨。婚内出轨是对合法婚姻关系的一种破坏，但不是所有的出轨行为都能认定为有配偶者与他人同居的情形。禁止有配偶者与他人同居是对禁止重婚这一基本原则的补充。根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条的规定，有下列情形之 一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。

• 问没有签劳动合同解除劳动合同算违反法律规定吗
  

  没有签劳动合同解除劳动合同是违法的。

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